Manager HRIS

Looking to make your career TAKE OFF ?

We are looking for our future

Manager HRIS & Quality (F/H)

Contract type

Permanent

Who are we?

As an aircraft manufacturer, industrialist, industrial service provider and logistician, Daher currently has approximately 14,000 employees and achieved a revenue of 1.8 billion euros in 2024. With its family ownership, Daher has been focused on innovation since its creation in 1863. With locations in 15 countries across Europe, North America and Asia, Daher designs and develops value-added solutions for its aeronautical and industrial customers and partners.

Job environment

La direction Solution Delivery de l'IT Department de DAHER recherche son nouveau manager HRIS & Quality qui va l'accompagner dans sa transformation et le déploiement de sa feuille de route à l'internationale.

En tant que Manager d'un centre d'expertise applicative, rattaché(e) à la direction Solution Delivery, vous assurez le pilotage et l'encadrement d'une 10 ène d'experts IT dédiés aux métiers RH et Qualité en garantissant la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques du Groupe.

Les défis que nous allons relever ensemble

Encadrement et Animation 

• Restaurer un management de proximité nécessaire aux collaborateurs de chacun des pôles du centre de compétence

• S'assurer que les compétences de ses collaborateurs sont en adéquation avec les objectifs fixés pour l'entité

• Proposer un plan de formation et/ou un plan d'évolution de carrière en adéquation avec les compétences de ses collaborateurs

• S'assurer du partage des connaissances entre collaborateurs via les communautés/groupes de travail , notamment autour du backbone du centre (Workday) mais aussi des applications périphériques majeures (eTemptation, RHPI, BAPS, Symalean, MultiSkills)

• En s'appuyant sur ses team leaders, définir les objectifs individuels de ses collaborateurs, identifier les besoins d'information, d'accompagnement et de formation

• Assurer l'animation fonctionnelle des ressources internationales (US, Allemagne)

• S'assurer de la cohérence et de la mise à jour du plan de charge afin qu'il soit réaliste, en s'assurant de la répartition des charges en volume et en délai

Planification, Organisation et Gestion  

• Décliner les orientations stratégiques de sa direction en objectifs opérationnels pour son entité 

• Négocier les objectifs et les moyens de l'entité 

•  Identifier et proposer les ressources nécessaires pour la réalisation du plan de charge de son entité 

• Piloter la gestion financière (récurrente et projet) en veillant au respect des procédures budgétaires 

• Piloter le cycle de vie des services/applications de son portefeuille

• Garantir la cohérence des projets et applications de son périmètre de responsabilité avec celle des autres domaines 

• Etablir et suivre les tableaux de bord concernant le suivi des activités de son entité ou à destination de sa direction 

• Analyser et proposer des solutions pour améliorer continuellement la productivité de son entité 

Qualité et Sécurité  

• S'assurer de la mise en place et veiller au respect des procédures et méthodes d'assurance de qualité et de sécurité du SI 

Communication  

• Communiquer auprès des directions métier RH, Qualité, Juridique et Communication du Groupe.

• Construire conjointement avec celles-ci les feuilles de route de leur digitalisation

• Communiquer au sein de son entité afin de fédérer autour des objectifs de l'équipe et du Groupe. 

Parlons de vous

Manager confirmé dans un contexte international avec une expérience significative d'au moins 5 ans, vous avez un leadership naturel et savez mener des transformations.

Autant à l'aise en interne de la DSI pour défendre les enjeux du métier que vous représentez que face au métier HR ou Qualité pour expliquer les contraintes cyber et technique à prendre en compte dans le cadrage des projets, vous êtes la charnière parfaite entre ces 2 mondes.

Missing a few of the required skills ? No problem Daher is committed to supporting your growth and development.

Why Daher ?

Our commitments :

Daher, a certified Top Employer in France, offers you opportunities to grow within the group through our internal mobility policy and career pathways across various jobs—both in France and internationally.

Joining Daher means being part of an inclusive workplace where diversity is a strength that empowers the collective and a vital resource for tackling tomorrow's challenges.

Growing in a framework where innovation and decarbonization are at the heart of our activities for a sustainable future.

Avantages principaux :

Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

Plan d'épargne entreprise

Prime d'intéressement et prime de participation

Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes

• L'étude de votre candidature sur notre site
• Un premier échange téléphonique pour poursuivre le parcours
• Un entretien avec notre chargé de recrutement
• Un entretien avec notre directrice Solution Delivery et la Digital Champion HR concernée par ce recrutement
• Un entretien avec notre responsable RH de la division

Après les entretiens un feedback constructif quelle que soit l'issue

Will you DARE to take on this adventure with us?

Join us and unleash your potential

---