Ingénieur Electronique

Qui sommes nous ?

The Keepers conçoit et développe des
bornes connectées
installées aux 4 coins de l'Europe et qui sont utilisées par des millions de personnes chaque année. Du design à l'industrialisation jusqu'au pilotage des services au quotidien, nous gérons tout de A à Z.

Suite à une prise de conscience collective et un premier bilan carbone, The Keepers devient quelques années plus tard
entreprise à mission
avec pour ambition de devenir un acteur majeur du
réemploi en France
, grâce à notre
Collector
: LA borne de collecte d'emballages réemployables à destination de la grande distribution.

Nous faisons partie des pionniers qui œuvre au
retour de la consigne en France
.

Pourquoi recrutons-nous aujourd'hui ?

Nous avons fait la preuve que notre Collector d'emballages réemployables répond à un vrai besoin avec des
centaines de bornes installées
sur le terrain en moins d'un an chez tous les grands distributeurs (Carrefour, Leclerc, Coopérative U, Auchan, Intermarché…).

Nous souhaitons passer à la
prochaine phase d'industrialisation
pour produire et installer des
milliers de bornes
sur tout le territoire et au-delà.

Nous avons donc un gros
enjeux d'industrialisation et de structuration
de notre équipe technique. Nous cherchons donc des
relais techniques solides
pour notre CTO afin de prendre les décisions structurantes et faire avancer les projets clefs de cette nouvelle phase

Quels sont les enjeux du poste ?

Il s'agit d'un poste que nous créons avec trois enjeux clefs.

1) Devenir un des piliers de l'équipe technique
pour être un relai solide à notre CTO. On a besoin d'une solide expertise technique mais aussi de curiosité, de sens pratique, de débrouillardise, d'esprit d'initiative. Vous voyez l'idée ?

2) Construire la version industrielle de notre borne de réemploi
. Produire une centaine de bornes ce n'est pas la même chose que d'en produire des milliers. Le terrain nous a donné de nombreux apprentissages que l'on doit intégrer dans la conception des prochaines versions tout en prenant en compte les enjeux d'une production en plus grande série. Un beau défi

3) Être connecté au terrain
. Chez nous, l'équipe technique n'est pas déconnectée du terrain. On a besoin d'experts techniques qui sont prêts à observer, analyser, dépanner, débugger, et enfin itérer pour améliorer continuellement nos machines et s'assurer de leur disponibilité sur le terrain.

Quelles seront les missions concrètes ?

Le poste est structuré autour de
trois grands domaines
: électronique, systèmes embarqués et système. Ce sont les domaines techniques pour lesquels nous avons le plus de besoin à court terme.

Electronique

• Conception / Evolution des cartes électroniques de la borne
• Sourcing et tests de composants électroniques
• Diagnostique, dépannage et suivi des incidents terrains
• Intégration de nouveaux composants clefs (ex : nouveau terminal de paiement)
• Contribution aux enjeux de contrôle et certification

Système embarqués

• Evolution et maintenance de la distribution Linux de la borne
• Création de la v2 du système embarqué (swupdate, nouvelle archi…)
• Adaptation de drivers et de firmware (ex : driver écran tactile)
• Suivi et amélioration de la CI/CD GitLab liée aux builds embarqués
• Supervision des systèmes embarqués sur le parc, analyse et résolution incidents

Systèmes (selon profil)

• Administration des serveurs centralisés (Proxmox, VPN, APIs)
• Supervision et MCO des services internes (back-office, APIs, outils internes)
• Supervision et configuration des firewalls et reverse proxies (PFSense)
• Administration des VPN WireGuard (machines serveurs)
• Déploiement et mises à jour des outils internes sur différentes VM

Quels sont les compétences nécessaires pour postuler ?

• Expérience significative dans un environnement de produit hardware
• Électronique (conception carte PCB, sourcing composants…)
• Linux embarqué (Yocto / OpenEmbedded)
• Notions d'administration systèmes (proxmox, vpn, firewalls…)

Surtout nous cherchons une personne avec une véritable curiosité technique qui sera à l'aise pour échanger avec les autres équipes ou apporter des idées sur d'autres briques techniques (mécanique, software, computer vision…).

Bref, si vous êtes curieux / généralistes tout en étant capable d'aller en profondeur sur l'électronique / les systèmes embarqués, cela devrait bien fonctionner chez nous.

• Sens pratique et esprit d'initiative. L'objectif est d'être capable d'avancer en autonomie, de tester, de partager son approche/plan tout en gardant un lien avec le terrain ou la stratégie de l'entreprise.
• Travail en équipe multi-compétences. La conception d'un produit hardware demande une collaboration constante entre les différentes compétences techniques.

Comment se passe le recrutement ?

Voici les différentes étapes du recrutement chez The Keepers. Les 3 étapes sont généralement réalisées en moins de 3 semaines (parfois un peu plus si nous avons beaucoup de candidatures).

Étape 1
: Premier échange en visio pour faire connaissance (environ 1h). L'objectif est de voir si l'offre correspond bien à ton profil et inversement.

Étape 2
: Échange sur ton parcours et la mission proposée dans nos locaux. On va tester tes capacités sur le poste. Mise en situation ou exercice rapide. L'objectif est d'observer ta manière de faire.

Étape 3
: Échange avec les cofondateurs que tu n'as pas rencontrés. L'objectif est de voir que ton état d'esprit correspond bien à celui de l'équipe

Comment bien postuler ?

On a besoin de sentir dès le premier contact que tu as bien compris ce que l'on cherche.

Accompagne donc ta candidature d'un message qui explique pourquoi tu es, selon toi, la bonne personne pour nous rejoindre, ce qui fait ta force / ta différence.