Ergothérapeute (H/F)

Nature Du Poste Recherché
Le Centre Hospitalier de Coutances recherche actuellement un(e) ergothérapeute diplômé(e) d'Etat à 90%, dans le cadre d'un CDD d'une durée de 6 mois. Ce poste vient renforcer l'équipe pluridisciplinaire de rééducation composée d'ergothérapeutes, de masseurs kinésithérapeutes, de trois enseignant.e.s en activité physique adaptée, d'un(e) aide-soignant.e de rééducation.

L'équipe de rééducation du CHC est encadrée par un cadre de santé qui travaille en lien étroit avec le médecin rééducateur présent tous les lundis en rééducation fonctionnelle.

Présentation des secteurs d'intervention de l'ergothérapeute :

Les 4 EHPAD
La résidence « LE COISEL » propose 90 lits pour personnes âgées dépendantes physiquement et psychiquement dont 30 lits d'EHPAD et 60 lits d'USLD

La résidence « LES LILAS » propose 35 lits pour personnes handicapées vieillissantes et personnes âgées ayant des troubles psychiatriques stabilisés.

La résidence « LES POMMIERS » propose 80 lits pour personnes âgées présentant une perte

d'autonomie globale.

La résidence « LE MANOIR » propose 64 lits pour personnes âgées ayant une relative autonomie physique.

Le service de médecine 1 et 2 : Les patients accueillis ressortent d'une spécialité de médecine interne avec développement d'un partenariat pour la prise en charge des pathologies psychiatriques et pathologies addictives.

Le retour au domicile bénéficie de l'Intervention du PRADO.

Les Missions Du Poste
Bilan d'évaluation à chaque entrée de résident sur les 4 EHPAD (autonomie, installation, mise en place d'aide technique) ;

Ateliers thérapeutiques hebdomadaires (ateliers troubles de l'équilibre, ateliers cognitifs) sur le PASA (Pôle d'Activité et de Soins Adaptés) ;

Intervention sur les secteurs de Médecine 1 et 2 : bilan de vie quotidienne, dépistage des troubles cognitifs, travail en binôme avec le/la kinésithérapeute (évaluation des transferts), préparation du retour au domicile avec l'assistant.e de service social ;

Collaboration avec le médecin MPR sur les consultations (grand appareillage).

Les interventions sur les autres secteurs d'activités sont organisées pour assurer la continuité des soins en semaine (SSR et Court séjour gériatrique 1 et 2) lors des congés.

Le poste est évolutif selon les sensibilités professionnelles (existence d'une salle Snozelen par exemple) et selon les compétences spécifiques. Des programmes d'ETP addictologie et diabétologie sont en place et pourraient être investis par l'ergothérapeute. De même, un programme ETP « personne âgée polypathologique » est en cours de développement sur le SSR.

La prescription d'aide technique par l'ergothérapeute est en prévision par l'intermédiaire du dossier patient informatisé (DPI ORBIS) dès que les autorisations règlementaires seront effectives.

Qualifications
Diplôme d'Etat (présenter les justificatifs et portfolios)

40 heures ETP seraient appréciées

Temps De Travail
Poste à temps non complet 90%

Une vue positive de la vie et du travail, l'humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s'intégrer à l'équipe existante.

Poste à pourvoir en CDD dès que possible

Merci d'adresser votre candidature exclusivement par mail à l'adresse chcmrecrutement-

(nous ne prendrons pas en compte les candidatures papier).

ENVIRONNEMENT

Vivre dans la Manche

La Manche a plus d'un atout Proximité de la mer, sécurité, forte activité culturelle, qualité de vie, faible prix de l'immobilier, des paysages formidables, des produits locaux de grande qualité. https://www.attitude-

L'agence D'attractivité Attitude Manche Propose Un Service Hospitalité Et Met à Votre Disposition Une Plateforme Pour Faciliter Vos Démarches D'installation

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A 40 minutes de la mer, Saint-Lô est au ceur d'une agglomération de habitants, en plein développement, dans une région Normande riche d'attraits touristiques reconnus. Haut lieu de compétitions hippiques, la ville se développe par ailleurs très rapidement : centre aquatique, golf, squash, bowling, nombreux clubs de sport, grandes surfaces, culture, cinéma multiplex de 10 salles…

Le Groupement Hospitalier de Territoire Centre Manche (GHT CM)

Le GHT CM est composé des Centres Hospitaliers de Saint-Lô, de Coutances et Carentan qui rassemblent 1 300 lits et places et 2 300 professionnels de santé autour d'un projet de GHT.

Au ceur du groupement hospitalier du Centre Manche, les trois établissements regroupent l'essentiel des spécialités médicales et chirurgicales, une maternité de plus de 1 500 accouchements et une filière d'excellence gériatrique sur les sites de Coutances et Carentan. Ils totalisent plus de passages aux urgences sur les deux services d'urgences (Saint-Lô et Coutances). Ils regroupent par ailleurs 2 écoles (1 IFSI-IFAS et un CESU), un SAMU (centre 15 de la Manche), une HAD sur 3 antennes, un bloc opératoire de 7 salles, un plateau technique complet et de nombreux projets de développement.

L'accent est mis sur l'innovation, avec une forte ambition numérique et une volonté de s'appuyer sur un Système d'Information sécurisé.

Les hôpitaux ont également une politique forte en matière de développement durable, ainsi que sur le plan social (accompagnement des carrières, formation, emploi des travailleurs handicapés etc.).

Enfin, la politique de formation est ambitieuse et prévoit une offre de formation structurée pour les professionnels de l'établissement, y compris les managers qui font l'objet d'une attention spécifique.

Les CH de Saint-Lô et Coutances certifiés pour la qualité des soins

en 2023.

Nos établissements sont également riches d'une histoire exceptionnelle : le Mémorial de Saint-Lô, hôpital le plus moderne d'Europe lors de son inauguration en 1956 ; l'hôpital de Coutances et ses 800 ans d'histoire ; tous deux reconnus monuments historiques ; l'hôpital de Carentan et son célèbre canal des Espagnols.

Les Trois Structures S'engagent Sur

• La recherche d'excellence, de sécurité et de performance dans toutes nos activités
• Des soins personnalisés au sein d'un parcours de prise en charge structuré du patient
• Un hôpital dont les professionnels sont fiers et qui attire les talents
• Une ambition numérique au service des patients et des professionnels
• Une communauté hospitalière responsable et engagée pour l'équilibre financier durable des établissements.

Ses valeurs reposent sur l'humilité, l'engagement dans le collectif, le respect, le professionnalisme, le souci de l'intérêt général, la recherche d'efficience et le souci de la bonne utilisation des deniers publics.

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Le centre hospitalier de Saint-Lô a obtenu en octobre 2020 la certification Hébergeur de Données de santé sur les 6 domaines d'activités que compte l'HDS, ainsi que la certification ISO 27001 qui spécifie les exigences relatives aux systèmes de management de la sécurité des informations, certificats renouvelés pour 3 ans en octobre 2023.

Vidéos De Présentation
Présentation des hôpitaux :

Un de nos projets innovants : le salon de sortie :

Notre initiative « Manage Up' » : des actions pour animer le collectif cadres

Notre démarche « Santé Qualité de Vie au Travail » :

Notre engagement dans l'action sociale

Mobilisés par la santé et le bien-être au travail, les CH de Saint-Lô et Coutances sont engagés dans une démarche favorisant la qualité de vie au travail.

Un comité Santé et Qualité de Vie au Travail (SQVT) qui finance des projets proposés par les équipes ainsi que des actions institutionnelles de prévention des risques.

L'association KOALA, financée par l'établissement et constituée de professionnels des 2 hôpitaux, qui coordonne les activités récréatives au sein d'espaces dédiés (salles de sport, détente, espace multimédia, aquagym etc.) et organise l'arbre de Noël et autres fêtes du personnel.

La crèche du personnel accueille les enfants du personnel hospitalier de 0 à 4 ans (37 places)

Un restaurant du personnel sur les 2 sites de Saint-Lô et Coutances, avec une prise en charge de la moitié du coût du repas par l'établissement.

Le CGOS propose de nombreuses prestations sociales : billetterie, chèques-vacances, CESU, locations de vacances, prestations familiales, prestations maladie, aides remboursables ou non remboursables.

Ref : C162O95303