Travailleur social informations préoccupantes

Le Département de l'Ain recrute un travailleur social spécialité informations préoccupantes (IP) au Centre Départemental de la Solidarité d'Ambérieu en Bugey

Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emplois des assistants territoriaux socio éducatifs), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique ou par voie contractuelle), contrat de 1 à 3 ans renouvelable.

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de Aindinois.

Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.

Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.

Poste basé à Ambérieu en Bugey (avec déplacement sur l'ensemble du territoire Plaine de l'Ain Côtière)

Au sein de la Direction du territoire Plaine de l'Ain Côtière, et sous l'autorité du responsable CDS d'Ambérieu en Bugey, vous réaliserez l'évaluation de l'ensemble des informations préoccupantes dans le cadre des missions définies par les textes et le Département.

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de 25 agents : travailleurs sociaux, puéricultrices, secrétaires.

Missions principales :

Evaluation de l'information préoccupante :

-réaliser des visites à domicile, des entretiens et évaluer la situation selon la grille d'évaluation interne

-respecter les délais de procédure requis après mandatement

-établir un diagnostic et des préconisations

-rédiger un rapport d'évaluation conforme aux procédures-

-Mise en œuvre de la politique départementale et contribution à l'amélioration des pratiques professionnelles des équipes.

-Appui sur des missions d'évaluation diverses notamment les évaluations Tiers Dignes de confiance (TDC)

-Saisie informatique d'une partie des dossiers des usagers,

-Participation à des instances de réflexion et de décision,

-Encadrement de stagiaires.

Profil :

-Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social avec une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance indispensable.

-Connaissance de la législation sociale et de la politique d'action sociale du Département, notamment dans le domaine de la protection de l'enfance,

-Notions de droits civils, pénal, droit de la famille, du travail, des prestations.

-Connaissance des institutions et des partenaires œuvrant dans le champ sanitaire et social,

-Capacité à communiquer avec différents publics et à conduire un entretien notamment au domicile des personnes

-Capacité à élaborer, conduire et évaluer un projet individuel et/ou collectif,

-Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction de rapport,

-Capacité à réagir avec pertinence aux situations d'urgence,

-Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires

-Maîtrise de l'outil informatique et capacité à s'adapter à un logiciel métier spécifique (la connaissance de IODAS serait un plus),

-Permis B obligatoire. Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Nos atouts :

Une politique RH de proximité :

-Des perspectives d'évolution professionnelle

-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours

-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales

-Un temps de travail flexible et modulable

Des avantages et prestations sociales :

-Des titres restaurants

-Des offres de prestations culturelles et de loisirs

-Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.

Pour tous renseignements, vous pouvez contacter le service recrutement au

Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain – Direction des ressources humaines – 45 avenue Alsace Lorraine - BP114 – 01003 BOURG EN BRESSE Cedex.

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 36 mois

Rémunération : 2 700,00€ à 2 780,00€ par mois

Avantages :

• RTT

Lieu du poste : En présentiel