POURVUE - Alternance BAC+5 - Chargé(e) de missions RH dans le secteur de l'industrie et des matériaux composites H/F

ESCAM : Ton tremplin vers l'alternance réussie

Présents à Brest, Lorient et Rennes.

Formations du Bac+2 au Bac+5 en BTS, Bachelors et Mastères reconnus par l'État (RNCP).

5 filières pour booster ta carrière :
Commerce/Marketing | Communication/Digital | Immobilier/Finance | Management/RH | Tourisme/Événementiel/Aérien

Avec +550 entreprises partenaires ce sont des centaines de postes en alternance à pourvoir chaque année

Accessibilité aux personnes en situation de handicap.

Rejoins-nous et construis ton avenir avec ESCAM

Lance ta carrière avec une alternance dynamique  

Nous recherchons pour notre entreprise partenaire, spécialisée dans l'industrie des matériaux composites basée à Saint Méloir des Ondes, un(e) chargé(e) de missions RH. 

• Formation : Mastère Ressources Humaines 
• Localisation du poste : Saint Méloir des Ondes 
• Date de prise de poste souhaitée : Septembre 2025 
• Lieu de formation : ESCAM Rennes
• Durée de la formation : 2 ans

Envie de dynamiser ta carrière et d'acquérir des compétences clés dans un secteur en plein essor ? Rejoins-nous  

 TES MISSIONS :

Missions – 1ʳᵉ année (affectation à l'usine) :

• Administration RH : Assurer le suivi des absences, des visites médicales et diverses tâches administratives liées à la gestion du personnel

• Gestion de l'intérim : Accompagner les managers dans le recrutement des intérimaires, échanger avec les agences d'intérim, suivre et contrôler les prolongations de contrats, animer les sessions d'intégration

• Reporting RH : Collecter, analyser et suivre les indicateurs RH (absentéisme, effectifs ETP, intéressement, etc.)

• Recrutement : Piloter les recrutements des apprentis et stagiaires : présélection des candidatures, organisation des entretiens et mise en place du processus d'onboarding

• Développement RH : Participer à l'amélioration des processus RH en collaboration avec le service amélioration continue

• Communication interne : Contribuer aux actions de communication RH et à l'animation de la vie d'usine (événements, projets collectifs, culture d'entreprise)

• Relations sociales : Préparer et assister aux réunions du CSE et aux réunions de négociation

Missions – 2ᵉ année (affectation au centre technique) :

• Formation : Co-construire et déployer le plan de développement des compétences, gérer les relations avec les organismes de formation et l'OPCO, organiser les sessions de formation (logistique, suivi, évaluation), assurer le suivi des indicateurs de formation

• Communication : Poursuite des missions engagées en première année autour des actions de communication interne et des projets d'implication des collaborateurs

CE QUE CETTE ALTERNANCE VA T'APPORTER : 

Une immersion progressive dans un environnement industriel dynamique, avec une vision globale des différents volets RH (administration, recrutement, relations sociales, formation, communication)
Le développement de compétences concrètes en gestion de l'intérim, reporting RH, pilotage de projets de formation, organisation d'événements internes et participation aux relations sociales
Un accompagnement structurant pour renforcer ta rigueur, ton autonomie, ton sens de l'organisation et ta capacité à collaborer avec les équipes terrain et les services supports

Quel profil recherchons-nous ? Découvre les qualités et compétences attendues pour cette alternance

• Permis B et véhicule requis

• Rigoureux(se) et organisé(e), avec un sens aigu du détail

• Dynamique, proactif(ve) et capable de s'adapter rapidement

• Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement

• Aisance relationnelle pour interagir avec les différents acteurs internes et externes

Le financement : Zéro euro à débourser pour ta formation, c'est l'OPCO de l'entreprise qui s'en charge.

Admission gratuite (mais garde un peu d'énergie pour les tests, promis ce n'est pas un marathon cérébral).

Les certifications professionnelles du Bac+3 au Bac+5 sont certifiées par France Compétences et enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Des responsabilités progressives : un accompagnement au départ pour te donner les clés du succès, puis une autonomie grandissante.

Une ambiance de travail conviviale

Le rythme : 1 jour à l'école et 4 jours en entreprise chaque semaine, parfait pour alterner théorie et pratique.

La rémunération : Entre 43 et 100 % du SMIC selon ton âge (merci la grille officielle de l'apprentissage ).

Un accompagnement dès la réception de ton avis favorable pour décrocher l'alternance de tes rêves.

Un suivi personnalisé en entreprise pour t'aider à développer tes super-compétences.

Une ambiance détendue mais pro pour tes cours : moins de 20 étudiants par classe et des formateurs qui savent de quoi ils parlent (parce qu'ils viennent directement du milieu pro).

Prêt(e) à relever le défi ? Envoie-nous vite ton CV

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