Un(e) Animateur(rice) inclusif périscolaire et extrascolaire

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

Un(e) Animateur(rice) inclusif périscolaire et extrascolaire - MAIRIE DE LA MONTAGNE

Date limite de candidature

28/02/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Animation, jeunesse et sports - Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Un(e) Animateur(rice) inclusif périscolaire et extrascolaire - MAIRIE DE LA MONTAGNE

Description du poste

La Montagne, ville du quart d'heure. Ville dense à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6300 habitants et 3,6km²), La Montagne domine la rive sud de la Loire.

La mise en œuvre des politiques publiques communales s'appuie sur l'expertise professionnelle d'une centaine d'agents, sur une organisation interne en quatre pôles (Aménagement urbain et technique, Ressources et Citoyenneté, Education, Culture(S) et Vie associative) et sur un management innovant visant une implication renforcée des équipes. Le projet de ville mobilise les compétences de ses services avec pour objectif de rénover la démocratie locale, engager une transition écologique volontaire et renforcer les solidarités.

La ville peut s'appuyer sur l'environnement et l'appui de Nantes Métropole pour se développer tout en préservant son identité. Le dynamisme de ses tissus économique (Montagne+, commerces et services de ville) et associatif, dense et variés, permet à chaque habitant de s'y épanouir selon ses choix.

Au sein des sites périscolaires de l'école et du centre d'accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) ; et sous la responsabilité de la direction du site, l'animateur(trice) inclusif périscolaire et extrascolaire aura pour missions de participer à une démarche d'amélioration de l'accueil inclusif du centre de loisirs d'accueillir les enfants dans un cadre bienveillant, sécurisant et répondant à leurs besoins, d'animer les temps de vacances dans le cadre du projet pédagogique et de participer au fonctionnement de l'accueil.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Descriptif du profil recherché

PROFIL
BAFA ou équivalent OBLIGATOIRE

Connaissances professionnelles – Savoirs
- Sensibilité à « l'accueil pour tous »
- Connaissances de la réglementation des ACM
- PEDT de la commune et projet pédagogique des accueils périscolaires et ALSH
- Connaissances pédagogiques liées au public enfant 3-12 ans
- Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Techniques d'animations d'activités auprès des enfants

Aptitudes – Savoir-faire 
- S'organiser et prioriser les tâches
- Savoir gérer son temps
- Adapter sa posture professionnelle aux différents acteurs éducatifs

Qualités relationnelles – Savoir-faire relationnels 
- Sens du travail en équipe
- Qualité d'écoute
- Dynamisme, créativité et innovation
- Disponibilité et autonomie
- Sens du service public
- Respect de la hiérarchie et des élus

Temps plein

Non

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Traitement indiciaire + IFSE (200€)

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Durée du contrat : 10 mois

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Conditions liées au poste :

Temps de travail annualisé 
Lundi + Mardi + Jeudi + Vendredi : 2h sur le temps du midi + vacances scolaires

Poste à pouvoir dès que possible

Durée du contrat : jusqu'au 28/08/2026

Pour toute candidature, merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation (+ dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) + diplômes ou tout autre document permettant d'apprécier votre expérience professionnelle.

Par mail : ressources.- à l'attention de Monsieur le Maire

Ou par courrier à l'adresse suivante : Monsieur Le Maire, Mairie de La Montagne, Place François Mitterrand 44620 LA MONTAGNE

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Localisation du poste

Europe, France, Pays de La Loire, Loire Atlantique (44)

Géolocalisation du poste

Place françois mitterrand -  cs 50016 : 44620 La Montagne

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

La Montagne

Date de vacance de l'emploi

28/02/2026

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