en insertion professionnelle h/f

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Le pôle insertion est composé d'une équipe pluriprofessionnelle composée de CIP, d'une neuropsychologue, une ergothérapeute et un assistant administratif, sous l'autorité de la cheffe de service.

En collaboration avec les professionnels internes et externes à la structure, vous exercez une mission clé dans l'accès et le maintien en formation/emploi des personnes vivant avec une maladie chronique (VIH, sclérose en plaques, maladie de crohn, cancer, diabète, épilepsies...) dans le cadre des Appuis spécifiques de l'Agefiph.

Vos missions seront notamment :

• Accompagner dans leur parcours des personnes salariées et demandeuses d'emploi vivant avec des maladies chroniques orientées par leur employeur ou les acteurs du Réseau pour l'emploi (France travail, cap emploi), conseiller.e en insertion socio-professionnelle ou de maintien dans l'emploi ;

• Accompagner la personne à mettre en perspective les conditions de travail adaptées à sa santé et les points de vigilance nécessaires à prendre en compte pour son maintien en emploi ou dans l'élaboration de son projet professionnel et identifier des leviers ;

• Identifier les situations où l'intervention d'un.e ergothérapeute et/ou d'un.e neuropsychologue est nécessaire et les mobiliser si besoin ;

• Définir en collaboration avec les autres professionnels, les éventuels besoins de compensation dans l'environnement professionnel ou de formation, et étudier les possibilités de mise en oeuvre de ces solutions s'il y a lieu avec les différentes parties prenantes (prescripteur, employeur, SPST..) ;

• Venir en appui de la personne, de l'employeur et/ou de l'organisme prescripteur à la mise en oeuvre des préconisations de solutions de compensations.

Pour ce faire vous serez amené.e à :

• Conduire des entretiens individuels au sein des locaux d'Arcat ou en visio conférence
• Vous rendre sur le lieu de travail de la personne ou vous déplacer dans des bureaux de partenaires pour être au plus proche des besoins de la personne
• Échanger avec l'organisme prescripteur, l'employeur de la personne
• Mener des actions de sensibilisation
• Assurer un suivi régulier de l'activité (tableau et logiciel de suivi) et rédiger des documents de synthèse de chaque intervention.

Dans un objectif de développement du pouvoir d'agir :

• Animer des ateliers autour de l'insertion professionnelle, la santé et le monde du travail.
• Informer et orienter le public vers les dispositifs et acteurs adaptés

Bac +2 / 3

Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle ou formateur pour adulte

Licence en ressources humaines, dans l'insertion, la formation ou en intervention sociale

• Sens de l'écoute, du dialogue et de la médiation, capacité à s'exprimer clairement
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat
• Connaissances sur les maladies chroniques et/ ou le handicap, des dispositifs du handicap et si possible d'insertion/maintien en emploi
• Connaissance en droit du travail
• Expérience souhaitée dans l'insertion des personnes vulnérables et dans l'action sanitaire et sociale.
• Éthique et déontologie professionnelle

Vous êtes dynamique, avez une grande capacité d'adaptation et êtes force de propositions. Vos capacités relationnelles et votre sens de l'organisation ne sont plus à prouver, vous avez le sens de la diplomatie, et savez adapter votre discours à une variété d'interlocuteurs.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.