Référent QVCT et Chargé de recrutement digital F/H

il y a 2 semaines

Paris, Île-de-France Choisir le Service Public Temps plein


Informations générales

Organisme de rattachement

Hôpital Cochin - Port-Royal  

Référence

APHP_

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Localisation

Paris

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels


Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement


Intitulé du poste

Référent QVCT et Chargé de recrutement digital F/H


Description du poste

Périmètre des missions : Hôpitaux Cochin-Port Royal, Hôtel-Dieu, Broca-La Collégiale

Qualité de vie et conditions de travail/Attractivité
Organisation des Evènements RH :
Participer à l'organisation des évènements RH structurants et en assurer la visibilité : journée d'accueil des nouveaux arrivants, journée d'accueil des nouveaux cadres, cérémonie de remise de médailles, journée de la nuit, semaine QVCT, café RH...

Gestion des « Bulles » et « Bulles nomades »
Faire le lien avec les Jeunes Volontaires du Service Civique & les intervenants de la bulle
Gestion et suivi du planning des activités
Suivi de la facturation
Bilan d'activité

Gestion des « Contrat allocation d'étude »
Rédaction et suivi des contrats
Reporting, Tableau de bord RH

Mise en œuvre de la stratégie de recrutement digital
Communication RH :

Participer à la newsletter RH, à la mise à jour de l'intranet
Participer à l'organiser des évènements RH structurants et en assurer la visibilité : webinaires, salons, forums...
Participer à la création et à la diffusion les outils de recrutement en interne et externe : veiller à l'uniformisation des fiches de poste, création de flyers, livrets, goodies, kakémonos…
Proposer des solutions créatives pour mieux recruter, en lien avec les Directions et les Cadres recruteurs

Recrutement :

Veiller à la diffusion et au suivi des offres d'emploi sur les sites carrières et jobboards adaptés
Alimenter la CVthèque locale pour gagner en réactivité et pertinence, animer le vivier de candidats
Sourcing multicanal sur les métiers en tension ou spécifiques
Participer au développement d'un ou plusieurs réseaux avec des écoles de formation paramédicales et autres métiers
Favoriser la fluidité du recrutement sur site: mise en place de process internes, amélioration du parcours candidat
Gestion d'adresses de recrutement :   

Liaison siège AP-HP / GHU :

Participer à la gestion de la marque employeur et l'attractivité, entre le GHU et le siège (participation mensuelle à des réunions GHU/siège AP-HP), remonter et partager des informations
Suivre la mise en place de l'ATS Talentsoft (février 2023), remonter les bugs, partager les informations (au GHU et au siège), former les recruteurs du GHU, gérer les accès et suivre les bonnes pratiques

Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir sur les sites de GHU (Hôpitaux : Cochin, Hôtel-Dieu, Broca, Necker-enfants malades, Georges-Pompidou) et siège de l'AP-HP.


Descriptif du profil recherché

QUALITES ET COMPETENCES

- Excellente communication
- Créativité
- Sens commercial afin de développer de nouveaux partenariats
- Maîtrise des outils du marketing digital des réseaux sociaux
- Maîtrise des différents jobboards (LinkedIn, Indeed, Apec…)
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité, d'autonomie

Une connaissance du milieu hospitalier et/ou de la fonction publique serait un plus
Appétence pour le monde hospitalier/santé

DIPLOMES ET OUTILS

Bac + 2
Expérience en recrutement, sourcing et digital indispensable


Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

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