Conseiller enquêteur H/F

Le Compte professionnel de prévention (C2P) est un dispositif qui vise à réduire les effets de l'exposition des salariés à certains risques professionnels. Il leur permet de se former ou engager une reconversion professionnelle, pour accéder à un emploi moins exposé ou non exposé à ces facteurs. Il peut également leur permettre de réduire leur temps d'exposition à ces facteurs, c'est-à-dire réduire leur temps de travail sans perte de salaire, ou encore anticiper le départ à la retraite. Le C2P est automatiquement ouvert lorsque l'employeur déclare l'exposition du salarié à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels pris en compte, au delà des seuils fixés.

Le Conseiller Enquêteur est chargé de missions de contrôle portant sur l'effectivité et/ou l'ampleur de l'exposition aux facteurs de pénibilité et l'exhaustivité des données déclarées par l'employeur.

Le Conseiller Enquêteur est un agent de contrôle agréé et assermenté. Il mène des vérifications et/ou contrôles sur pièces ou sur place.

La fonction de C2P est conditionnée par la réussite à la formation et par l'agrément définitif du Directeur de la Caisse Nationale d'Assurance Maladie.

La formation est prévue à partir de Mars 2026.

Le candidat bénéficiera d'une immersion au sein de l'Unité Reconnaissance et d'un accompagnement technique de la part des conseillers enquêteurs.

Profil

L'agent retenu devra avoir déjà une bonne connaissance de la branche Accident du travail /maladie professionnelle.

Compétences attendues :

• Qualités relationnelles
• Autonomie
• Capacité d'analyse

Conditions particulières

Des tests pourront être prévus dans le process de sélection.

Les entretiens et éventuels tests débuteront la semaine du 24 Novembre 2025

Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages :

• Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement
• Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 €/ jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur
• Prime de crèche
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local
• Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).

En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.

Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Ils doivent se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme

Salaire

32490 KE (sur 14 mois)

Localisation du poste

Localisation du poste

Flandre

Ville

75019 PARIS

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+2

Niveau d'expérience min. requis

Entre 3 ans et 5 ans

Diplôme attendu

DEUG / BTS / Licence 2 / DUT

Informations générales

Notre Organisation

Vous recherchez un métier qui ait du sens ?

Les valeurs de solidarité, de responsabilité et d'innovation sont importantes pour vous ?

Rejoignez La Cramif pour mettre vos compétences au sein d'une entreprise de droit privé exerçant une mission de service public de solidarité nationale

Vous intégrerez un organisme soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et donnant accès à de multiples avantages.

La Cramif est un organisme du Régime Général de la Sécurité sociale qui prévient et accompagne les fragilités sociales et professionnelles liées à la Santé sur l'ensemble de l'Ile de France.

Ses 1550 salariés sont au service des assurés, des entreprises, des professionnels de santé, des associations du secteur médico-social et agissent au quotidien pour :

« Protéger », en versant des prestations financières telles les pensions d'invalidité, les allocations de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante, les prestations aux fournisseurs de grand appareillage

« Prendre soin », en intervenant dans le domaine sanitaire et social et de l'autonomie au sein de son Service social régional, son Centre médical Stalingrad, son centre Escavie, son Ecole de service social

« Prévenir » : en gérant les risques professionnels, à travers la prévention, la reconnaissance et la participation à la réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles, le calcul et la notification aux entreprises de leurs taux de cotisation.

Référence

Date de début de diffusion

28/10/2025

Contexte Externe

Une réunion de présentation du poste aura lieu, via zoom, le :

4 Novembre 2025 à 10 h 00

https://assurance-maladie-fr-

ID de réunion :

Mot de passe : 096877

Date de forclusion : 18/11/2025 au soir

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