Analyste Innovation et Technologies émergentes

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer
aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions.

Notre mission ? Faire aimer la banque

Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l'assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent :
L'ambition du mieux, L'énergie constructive, Ensemble tout simplement.

Votre rôle au quotidien

Au sein de l'équipe Innovation de la Direction du Digital, l'analyste innovation et technologies émergentes a pour mission principale d'alimenter le processus d'innovation en territoires d'opportunités et tendances, pour ouvrir plusieurs thématiques en parallèle et garantir que l'équipe reste en avance de phase.

Vos missions seront les suivantes :

1/ Compléter la cartographie stratégique des technologies de rupture (Agents IA, quantique, web3...).

• Effectuer une veille systématique sur un portefeuille de technologies émergentes défini avec le Responsable Innovation.
• Identifier les acteurs clés de chaque écosystème : startups, laboratoires, GAFAM, fournisseurs de solutions.
• Analyser le niveau de maturité de chaque technologie (ex : via des grilles de lecture comme le TRL) et évaluer leur pertinence pour le secteur bancaire à court, moyen et long terme.

2/ Produire des fiches techniques résumant principes, cas d'usage et acteurs majeurs.

• Rechercher et synthétiser des informations complexes pour les rendre accessibles à un public non-expert.
• Rédiger des notes de synthèse claires et concises ("one-pagers") pour chaque technologie, expliquant son fonctionnement, ses applications concrètes dans la finance et les opportunités qu'elle représente pour nous.
• Maintenir et enrichir une base de connaissance interne pour capitaliser sur les analyses produites.

3/ Animer des ateliers avec les métiers pour identifier les cas d'usage concrets.

• Préparer les supports de présentation et d'animation pour des ateliers d'idéation ou d'acculturation destinés aux équipes métiers.
• Participer activement à l'animation des sessions pour présenter les opportunités offertes par une technologie et stimuler la créativité.
• Capturer, formaliser et synthétiser les idées et cas d'usage qui émergent des ateliers pour les intégrer dans notre portefeuille d'opportunités.

4/ Soutenir la structuration d'un processus de veille technologique à diffuser (outils et consolidation).

• Benchmarker et recommander des outils de veille (flux RSS, newsletters spécialisées, plateformes de scouting...) pour industrialiser notre capacité de détection.
• Participer à la conception et à la production d'un format de diffusion récurrent (ex : newsletter interne) pour partager les fruits de la veille à l'échelle de l'entreprise.
• Mettre en place et administrer l'outil collaboratif de consolidation de la veille pour faciliter le partage d'informations au sein de l'équipe.

Vous devriez postuler si vous avez :

Élève en dernière année d'école d'ingénieur (stage de fin d'études de 6 mois) vous avez une forte sensibilité business (exemple : projets entrepreneuriaux, stages dans le secteur de la tech...).

Ce serait encore mieux si vous aviez :

Vous disposez d'une excellente culture générale des technologies de rupture (principes de l'IA Générative, enjeux du Web3, etc.). Vous êtes reconnue pour votre capacité à comprendre et synthétiser des documents techniques (articles de recherche, documentations...). Une appétence pour le secteur bancaire et financier est fortement appréciée.

Les avantages à nous rejoindre :

Site Courbevoie - La Défense

35h hebdomadaire

Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%

Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix

2 jours de télétravail hebdomadaires fixes

Processus de recrutement :

entretien RH

1 entretien opérationnel

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l'égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.