Chef De Pole

Informations générales

Organisme de rattachement

Service du commissariat des armées (SCA)  

Référence

DEF_

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/06/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

CHEF DE POLE

Descriptif de l'employeur

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de civils en France et à l'étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c'est rejoindre une communauté de personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Descriptif du service

Au sein du ministère et sous les ordres du chef d'état-major des armées, le service du commissariat des armées (SCA) est chargé de soutenir les armées, et plus largement l'ensemble des formations du ministère, dans un large spectre de fonctions déterminantes pour leur efficacité opérationnelle.
Ces fonctions s'inscrivent dans le soutien multiservices des enceintes militaires et bases projetées, une chaîne logistique intégrée (alimentation, habillement, équipements de vie en campagne) et l'administration individuelle et collective des armées (solde, achats/finances, contentieux, mobilité…).

Le Groupement de Soutien Commissariat (GSC) Toulon est un établissement du SCA qui assure des missions d'administration générale et de soutien commun de façon mutualisée au profit des organismes du ministère des armées implantés au sein de la base de défense de Toulon.

Le pôle de Toulon/Base navale est plus directement en charge du soutien commissariat des forces navales, sous-marines et terrestres, ainsi que des états-majors et directions, stationnés à Toulon et sa proche périphérie.

Description du poste

Chef du pôle Toulon/Base navale, vous piloterez la performance du soutien du pôle, en interactions avec la direction du GSC, la division conduite du soutien (DCS) et les formations soutenues ; ceci, dans le respect des processus de soutien SCA, des échéances et de la sécurité des personnels.

Vous proposerez les évolutions nécessaires (processus, organisation) et contribuerez aux réflexions et travaux conduits par le GSC avec les commandements locaux et/ ou les échelons centraux.

Vous maintiendrez l'adéquation des ressources du pôle (humaines, matérielles et financières) avec ses missions.

En relation avec la division organique (DO) du GSC, vous managerez la RH du pôle pour être au rendez-vous du soutien attendu. Vous en assurerez la montée en compétences et contribuerez aux grands jalons de sa gestion (recrutement, évaluation, avancement, performance…).

Vous serez un des acteurs de la qualité du dialogue social au sein du GSC en participant aux instances dédiées (FSR/ CCHPA) et par des échanges à niveau avec les organisations syndicales.

Vous serez le représentant du pôle dans la comitologie interne du GSC, ainsi que celle avec les autorités extérieures et les formations soutenues.

Conditions particulières d'exercice

Le niveau du poste et la disponibilité attendue excluent la possibilité de télétravail, hors situation exceptionnelle.

Au contraire, le chef de pôle participe à un tour d'astreinte, rémunérée, qui peut le conduire à rallier son poste en heures et jours non ouvrables.

Déplacements nationaux occasionnels.

Descriptif du profil recherché

A la tête de plus de 600 agents de tous grades et statuts, civils et militaires, le chef de pôle est responsable de la performance du soutien apporté aux unités, états-majors et services, en relation fréquente avec leurs chefs ou leurs proches représentants.

Vous devez donc, en premier lieu, disposer d'importantes qualités relationnelles et managériales.

L'étendue des activités conduites par le pôle, souvent en lien direct avec le programme opérationnel des forces, requiert également une grande réactivité, de la polyvalence, un fort pragmatisme et une capacité à appréhender rapidement les enjeux dune situation.

A cet égard, sans être un préalable obligatoire, une expérience antérieure au sein d'un GSC et/ou du soutien naval constitue un atout appréciable.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

NBI : 20 points
En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :

- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, protection sociale complémentaire, large offre sociale et de loisirs
- Rythme de travail : le cycle de référence au GSC TLN est de 5 jours, du lundi matin au vendredi après-midi, de 8h00 à 16h21 (pause méridienne 45mn et possibilité d'un glissement horaire -1h/+1h). En accord avec la hiérarchie, le cycle peut être aménagé sur 4,5 jours - Jours de congés : 25 - RTT : 18.
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne
- Possibilité d'accès au parc de logement du ministère.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Var (83)

Géolocalisation du poste

BASE NAVALE DE TOULON 83000 TOULON

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

BASE NAVALE DE TOULON 83000 TOULON

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Expert

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Contact 2

---