Cadre de Santé

L'A.S.F.A recherche un Cadre de Santé (F/H) en C.D.I. à temps complet (100%) est à pourvoir immédiatement pour l'EHPAD de l'ASFA qui est sur 2 sites : EHPAD SAINT FRANCOIS sur Saint Denis et la RRM sur Sainte Clotilde.

Profil :

• Diplôme d'Infirmier

• Diplôme de cadre de santé

• Inscription à l'ordre infirmier

• Permis B en cours de validité

• Expérience minimum de 3 ans souhaitée dans la fonction

Missions : (sous la responsabilité de la Directrice de l'EHPAD)

• Garantir l'organisation du service permettant le bon fonctionnement de l'activité

• Organiser les activités paramédicales,

• Encadrer les personnels de l'Ehpad de l'ASFA qui est sur 2 sites : EHPAD Saint François et Résidence Retraite Médicalisée (RRM)de Sainte Clotilde

• Coordonner les moyens mis en œuvre au sein des services sous sa responsabilité, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations

• Élaborer et rédiger les rapports d'activité Contrôler la qualité, les conditions d'hygiène, la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs

• Coordonner et suivre les différentes prestations proposées aux résidents

• Gérer l'entretien de pré admission et d'admission

• Travailler en collaboration avec le médecin coordonnateur

• Participer à la gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles

• Promouvoir les pratiques et les organisations innovantes

• Participer au recrutement des personnels sous sa responsabilité et à leur évaluation

• Alerter en amont sur les difficultés du service

• Suivre les prestations du sous-traitant linge, ainsi que celles de RDI et du sous-traitant entretien des espaces collectifs

Aptitudes personnelles et relationnelles :

• Savoir adopter une posture éthique : respect des droits fondamentaux des personnes

• Savoir porter de l'attention aux problèmes sociaux et humains

• Savoir créer une relation de confiance

• Savoir identifier et réguler son implication personnelle

• Avoir les ressources personnelles permettant d'affronter des situations difficiles ou complexes

• Avoir des relations de proximité avec les résidents et familles, dans le cadre de leurs PAP ( projet d'accompagnement personnalisé)

• Avoir la capacité de travailler en équipe

• Avoir une bonne capacité d'écoute et de communication avec des personnes de cultures professionnelles différentes

• Avoir une bonne capacité d'adaptation

Compétences et connaissances associées :

• Savoir respecter et appliquer la politique managériale de la Direction

• Connaitre les différents types de management pour les adapter en fonction des situations

• Savoir fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

• Savoir élaborer des indicateurs permettant le suivi de al qualité des prestations, en collaboration avec le service qualité

• Savoir utiliser des techniques d'évaluation pour maitriser et valoriser les compétences de ses collaborateurs

• Savoir traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation

• Savoir planifier, organiser, répartir le travail des professionnels et allouer les ressources pour leur réalisation

• Savoir maitriser les techniques d'animation, de communication pour motiver les équipes

• Savoir arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

• Savoir maitriser la méthodologie de projet

• Savoir, argumenter, convaincre un ou plusieurs interlocuteurs

• Être capable de gérer des conflits

• Savoir faire respecter les règles institutionnelles

• Savoir renseigner le logiciel ARGOOS, grille AGGIR et PATHOS

Connaissances :

• Connaitre la gestion administrative, économique et financière du service

• Connaitre les techniques de communication/relations interpersonnelles

• Connaitre la gestion des ressources humaines dans son champ d'intervention (comprenant la gestion des plannings)

• Connaitre les conduites de projet

• Connaitre les démarches, méthodes et outils de qualité

• Connaitre les évolutions dans le domaine gériatrique et gérontologique

• Connaitre la charte des droits et des libertés des personnes dépendantes

Conditions particulières :

• Possibilité d'astreintes

• Travail en cohésion avec 2 IDEC : un sur chaque site

* Acte de candidature à formuler auprès de la Direction des Ressources Humaines par mail sur l'adresse :

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 3 300,00€ par mois

Question(s) de présélection:

• Merci de joindre votre lettre de motivation

Lieu du poste : En présentiel