Technicien maintenance

Contexte

La CPAM de la Haute-Garonne recrute un
Technicien maintenance (H/F)
pour son service
Maintenance des sites
.

Localisation
 : Toulouse (proche métro François Verdier)

Date prise de fonction
 : 02 mars 2026

Contrat
: CDD 4 mois avec possibilité de renouvellement

Temps plein
 : 39 h + RTT

Rémunération
 : 1917,57 € brut mensuel

Nos avantages
 :

• 13
  ème
  mois, primes (sous conditions)

• mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d'Entreprise

• horaires variables

• forfait mobilité durable

Missions / Activités

Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public 

Finalité du poste
 :

Assurer l'entretien et la maintenance des installations/équipements techniques des bâtiments occupés par la CPAM 31 et contribuer à des actions logistiques.

Vos activités
:

Vous participerez à l'entretien courant des bâtiments et aux dépannages des installations internes. Votre rôle sera d'optimiser les équipements et de prévenir les pannes et à ce titre assurer les missions suivantes :

· Réaliser l'entretien courant des locaux et des installations, petites interventions, gestion des pannes, sinistres en matière d'électricité, plomberie, sanitaire, serrurerie, huisserie…,

· Diagnostiquer les pannes, déterminer les travaux à effectuer ou qui doivent être confiés à une entreprise extérieure spécialisée selon le mode opératoire en vigueur dans l'institution,

· Réaliser des interventions en électricité (courants forts et faibles)

· Participer au plan d'actions de sobriété énergétique (pose de détecteurs de présence, de robinets temporisés…),

· Savoir utiliser et paramétrer une gestion centralisée des bâtiments,

· Veiller à la conformité et à la sécurité des équipements,

· Contrôler et diagnostiquer les équipements et installations,

· Assurer le suivi des installations techniques et des contrats de maintenance,

· Assurer le suivi des prestataires externes (gestion des vérifications périodiques réglementaires et des contrats de maintenance des installations techniques) et réceptionner les travaux,

· Veiller à la gestion du stock,

· Participer aux activités logistiques (installation et manutention des équipements, nettoyage, réception des livraisons, gestion du stock…),

· Rendre compte des interventions réalisées.

Compétences

Qualités et compétences requises :

· Connaissances générales techniques en matière de maintenance immobilière (électricité, menuiserie, plomberie, serrurerie…),

· Connaissance solide en électricité des bâtiments,

· Savoir utiliser les outils informatiques de base et messagerie,

· Savoir collaborer au sein d'une équipe,

· Sens de la relation client,

· Polyvalent, organisé, autonome et esprit d'initiative,

· Disponible pour les dépannages d'urgence.

Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous

Date limite des candidatures
: Mardi 27 janvier 2026

Formation

Formation exigée
: CAP/BEP/BAC Pro/BTS en électricité, électrotechnique, maintenance des bâtiments ou équivalent.

Habilitations électriques en cours de validité.

Permis B obligatoire
(déplacements quotidiens sur tous les sites de la CPAM de la Haute Garonne)

Expérience exigée
:
2 ans à minima dans le domaine du bâtiment

Informations complémentaires

Le contrat initial sera prolongé, selon nécessité de service, pour atteindre une durée totale de 6 mois. Le recrutement s'effectue selon les exigences de la convention collective des organismes de sécurité sociale.

Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.

PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via

Contact

Date limite des candidatures
: Mardi 27 janvier 2026

Sans retour de notre part d'ici le 11/01/26, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste.

Processus recrutement
 : un entretien avec les responsables recruteurs du service concerné.