Vendeur conseil polyvalent H/F

Rejoignez notre équipe et relevez un nouveau défi

Passionné(e) par le commerce, la relation client, le second œuvre (peinture, revêtement de sols, etc.) et les tendances déco de demain ?

Solmur, société familiale créée en 1957, compte aujourd'hui 22 points de vente en Normandie et Bretagne. Toujours à l'avant-garde des besoins de nos clients et de l'évolution du marché, nous puisons notre force dans nos valeurs d'accueil, de service et d'expertise. Nos 170 collaborateurs se mobilisent pour apporter des solutions à chaque projet de création ou de rénovation, avec plus de références produits.

En 2011, Solmur s'est alliée à Grassin Décors pour créer DECOR ALLIANCE, premier distributeur français indépendant de peinture et produits de décoration. Cette union nous permet de proposer l'offre la plus large du marché avec 41 agences et 300 collaborateurs passionnés.

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Rejoignez l'équipe Solmur et faites briller votre talent commercial

Vous êtes passionné(e) par le commerce et la décoration ? Vous aimez accompagner vos clients dans leurs projets tout en évoluant dans une entreprise conviviale et dynamique ? Solmur, société familiale et labellisée Great Place to Work, recherche dans le cadre d'un remplacement maternité son/sa prochain(e) talent pour rejoindre son équipe

Votre mission :

Vous serez un acteur clé de l'expérience client. Rattaché(e) à votre Manager Point de vente, vos missions seront :

Commerce, Administration des ventes & relation client :

• Accueillir, conseiller et vendre nos produits auprès de particuliers et professionnels (artisans, peintres, soliers…).
• Accompagner vos clients dans leurs projets en faisant preuve de créativité et de professionnalisme.
• Gérer devis, offres de prix, commandes, délais de livraison et réclamations clients.
• Concrétiser les ventes et participer à la performance de l'agence.
• Soutenir les technico-commerciaux et l'équipe dans leurs actions commerciales.
• Participer à des projets d'amélioration et effectuer une veille commerciale et concurrentielle.

Logistique commerciale :

• Assurer la tenue de l'agence, la mise en avant des produits et la gestion des stocks.
• Préparer et expédier les commandes clients dans le respect des délais et de la qualité.
• Assurer la bonne gestion des stocks : réceptions, retours, inventaires, approvisionnement des rayons.
• Garantir la fiabilité des flux, la propreté et la sécurité de l'agence.

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Votre profil :

• Dynamique, rigoureux(se) et passionné(e) par le commerce et le second œuvre.
• Autonome, réactif(ve) et organisé(e).
• Expérience souhaitée en commerce ou administration des ventes (BtoB/BtoC) : 2 ans minimum, mais le poste est ouvert aux jeunes diplômés motivés.
• Aisance relationnelle et sens du service client indispensables.
• CACES 3 à minima en cours de validité ou conduite de gerbeur serait apprécié.

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Ce que nous vous offrons :

La société SOLMUR met en œuvre une politique d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

• CDD 6 mois du 19 janvier 2026 au 31 juillet 2026 (prolongation possible).
• Temps plein (35h) avec équilibre vie pro / vie perso.
• Rémunération attractive : fixe + variable selon expérience et compétences.
• Parcours d'intégration complet et formations continues.
• Avantages : PEE, intéressement, participation, chèques-déjeuners, mutuelle, prévoyance, remises commerciales.
• Une entreprise conviviale, à taille humaine, où votre travail a un vrai impact.
• Un environnement où vos idées comptent et où vous pouvez évoluer.

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Intéressé(e) ? Rejoignez nous

Vous êtes intéressé(e) par ce poste? Vous souhaitez nous rejoindre?

Rejoindre SOLMUR, c'est intégrer un Groupe à fortes valeurs humaines, labélisé Greatplacetowork où créativité et esprit d'équipe riment avec réussite et plaisir au travail

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 22 800,00€ à 26 400,00€ par an

Avantages :

• Horaires flexibles
• Intéressement et participation
• Plan de participation aux bénéfices
• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Question(s) de présélection:

• • Expérience professionnelle :

1.Avez-vous déjà travaillé dans la vente de produits auprès de particuliers ou de professionnels ?

Oui / Non. Si oui, précisez le secteur et la durée :

• 
  • Expérience professionnelle :

• Avez-vous déjà occupé un poste de vendeur(euse) avec des missions d'administration des ventes et logistique commerciale (devis, commandes, suivi clients, préparation de commandes, ...) ?
  
  Oui / Non. Si oui, décrivez vos missions principales :

• 
  • Compétences et savoir-faire :

• Évaluez votre niveau commercial et en relation client :
  
  Débutant / Intermédiaire / Confirmé / Expert

• 
  • Compétences et savoir-faire :

2.Donnez un exemple où vous avez contribué à la satisfaction d'un client ou à la concrétisation d'une vente :

• 
  • Compétences et savoir-faire :

• Êtes-vous à l'aise avec les produits que nous commercialisons (Peinture, sols, papiers peint, carrelage, outillage et accessoires) ? Oui / Non
  
  Si oui, précisez lesquels :

• 
  • Compétences et savoir-faire :

• Êtes-vous à l'aise avec des missions logistiques (gestion de stocks, préparation de commandes, approvisionnement de rayon etc.)
  
  Oui / Non
  
  Avez-vous déjà utilisé et conduit des gerbeurs ?

• 
  • Compétences et savoir-faire :

• Êtes-vous à l'aise avec les outils informatiques (CRM, Excel, logiciels de gestion commerciale) ? Oui / Non
  
  Si oui, précisez lesquels :
  
  Oui / Non

• 
  • Motivation et personnalité

• Pourquoi souhaitez-vous rejoindre Solmur ?

• 
  • Motivation et personnalité

2.Quelle est votre principale motivation dans ce poste :

Développement commercial ? / Relation client ? / Administration et organisation ? / Logistique commerciale ? / Autre ?

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  • Motivation et personnalité

• Comment décririez-vous votre style de travail ?

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  • Motivation et personnalité

• La rémunération pour ce poste sera établie en fonction de vos connaissances et expériences, composée d'un fixe et d'une rémunération variable trimestrielle et annuelle. Quelles sont vos prétentions salariales (annuelles)? (Précisez impérativement en brut ou net svp)

• 
  • Situation et disponibilité :

• Quelle serait, au plus tôt, votre date d'arrivée (précisez si vous avez un préavis svp) :

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  • Situation et disponibilité :

2.Souhaitez-vous évoluer au sein de l'entreprise à moyen/long terme si un CDI, à l'issu du CDD, était proposé ?

Oui / Non.

Si oui, exprimez vos motivations svp.

Lieu du poste : En présentiel