Aide soignant H/F

Poste à pourvoir au 01/01/2025 (Remplacements)

DIPLOME AS OBLIGATOIREMENT

I- Activités et tâches relatives au poste

o Prise en charge des résidents :

HYGIENE CORPORELLE :

• Dispense les soins d'hygiène et de confort,

• Adapte les soins en fonction de la dépendance du résident,

• Assure les changes réguliers, la présentation aux toilettes dans le but de préserver la continence du résident,

• Veille à la bonne gestion vestimentaire : gestion du linge sale, changement adapté en fonction du climat et souhait du résident, chaussures adaptées.

SOINS TECHNIQUES :

• Effectue tous les actes nécessaires à maintenir en bonne santé le résident et prévenir toutes complications (changements de position, massages, etc.),

• Peut être amené à effectuer la prise des constantes (pouls, tension, glycémie capillaire) à la demande ou en l'absence de l'IDE,

• Peut distribuer les traitements remis par l'IDE et sous la responsabilité de cette dernière, et s'assure de la prise par le résident,

• Réalise les actes techniques suivants : capiluve, pédiluve, soins de bouche, nettoyage des appareils dentaire, auditifs en cas d'incapacité du résident.

• Assure les soins de confort nécessaires auprès des résidents en fin de vie.

Alerte et informe l'IDE de tout malaise, chute, comportement anormal ou état pathologique aigu.

ENVIRONNEMENT :

• Effectue la réfection du lit,

• Assure l'entretien quotidien du matériel dans la chambre du résident (fauteuil roulant, fauteuil garde-robe, bassin, urinal, adaptable, médaillon, barrière de lit, etc.),

• Veille à la bonne organisation des effets personnels du résident,

• Assure l'entretien et la gestion du matériel (chariot nursing, etc.)

ALIMENTATION :

• Stimule et aide à la prise des repas pour les résidents dépendants/en perte d'autonomie,

• Surveille et signale toute modification dans le comportement alimentaire d'un résident,

• Participe à la prise et surveillance d'un régime (complément alimentaire protéiné ou autre régime spécifiques),

• Réajuste en équipe les besoins du résident en fonction de son état de santé et dés évolution de celui-ci,

• Prévient et surveille les fausses routes.

o Traçabilité et suivi des soins :

• Effectue la traçabilité écrite à l'aide des feuilles de suivi individuel,

• Transmet oralement entre équipes tout élément nécessaire à la continuité des soins,

• Retranscrit dans le logiciel informatique tout événement, soins particuliers et observations concernant le résident.

o Actions préventives :

• Réalise tout acte nécessaire au maintien de l'autonomie du résident et assure la stimulation dans les actes de la vie quotidienne en respectant ses attentes,

• Assure la continuité des démarches de soins des auxiliaires médicaux : Aide à la marche, au transfert, etc.

• Participe à la surveillance constante de l'état de santé des résidents et sa réévaluation et à l'adaptation de la prise en charge le plus tôt possible.

• Aide le résident à maintenir une vie sociale en le stimulant notamment à participer aux activités proposées.

o Vie institutionnelle :

• Participe à l'accueil et l'intégration des résidents et de leurs familles

• Participe à la prise en charge dans sa globalité du résident (activité, relationnel, etc.)

• Participe à l'élaboration du projet de soins, projet personnalisé, projet d'établissement,

• Propose, partage toutes propositions visant à améliorer, optimiser la vie au sein de l'établissement, son fonctionnement, etc.

o Fonctionnement et organisation :

• Doit respecter les procédures, protocoles,

• Participe aux réflexions sur l'organisation du travail,

• Participe et veille à l'encadrement, le suivi et l'évaluation des étudiants et stagiaires accueillis,

• Anticipe les besoins en fournitures et interpelle les référents concernés pour la réalisation des commandes en temps voulu,

• Veille au bon fonctionnement du service et à garantir des relations optimales de travail (Solidarité, entraide, communication entre les agents, etc.)

II- Conditions de travail

L'agent travaille à temps plein selon les horaires suivants (journée de 8 heures) :

o Lundi, au dimanche : 6h45- 14h45

o Lundi, au dimanche : 13h00-21h00

(Coupe optionnelle : 7h30-13h00-17h00/19h30)

Travaille un week-end sur deux

III- Rattachement hiérarchique :

· Directrice

• Rattachement fonctionnel :

· Médecin coordonnateur

· Infirmière coordonnatrice

· Infirmière

• Relations interne et externe :

· Entretient des relations avec l'ensemble du personnel, les résidents et leur proche,

· Entretient des relations avec les prestataires

IV- Compétences techniques :

· Maîtrise de la langue française et de l'orthographe

· Notion informatique

• Compétences personnelles

· Sens du contact et du relationnel

· Rigueur et organisation

· Sens de la discrétion

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 1 mois

Rémunération : 1 900,00€ à 2 400,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Lieu du poste : En présentiel