Dessinateur CAO

Votre Mission
Créer des modèles de nouveaux produits conformément aux indications du brief marketing et aux plans du bureau d'études jusqu'à la validation finale de la phase de modélisation.

COMMENT ALLEZ-VOUS AVOIR UN IMPACT ?

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de sécurité de l'information, en harmonie avec la stratégie de sécurité du groupe et les objectifs commerciaux à long terme des unités organisationnelles affectées.
• Diriger l'élaboration et l'exécution des plans stratégiques pour un domaine de responsabilité important, en anticipant les problèmes, défis et opportunités complexes, et en assurant l'intégration à la stratégie globale de l'entreprise.
• Fournir des conseils d'expert à l'équipe de direction pour orienter la mise en œuvre des politiques, la conception et l'exécution des projets et des initiatives de changement.
• Gérer les budgets des secteurs conformément à la stratégie organisationnelle, en veillant à l'allocation efficace des ressources financières.
• Élaborer et appliquer des politiques, des procédures et des lignes directrices pour garantir la conformité aux exigences externes et l'intégration au cadre stratégique de l'entreprise.
• Établir et entretenir des relations de partenariat avec les cadres supérieurs, en favorisant la crédibilité professionnelle et la confiance mutuelle, et en garantissant l'accès à des conseils et une orientation de qualité.
• Contribuer à l'élaboration de la stratégie d'entreprise en mettant à profit son expertise fonctionnelle, en testant la viabilité des plans stratégiques et en proposant des idées et des perspectives créatives.
• Élaborer et approuver les plans d'affaires annuels, en veillant à leur alignement avec la stratégie, en quantifiant les résultats opérationnels, en détaillant les budgets de dépenses et d'effectifs, et en élaborant des analyses de rentabilité pour les projets clés.
• Communiquer la stratégie de la fonction et son lien avec la mission, la vision et les valeurs de l'organisation, en clarifiant les actions nécessaires à sa mise en œuvre et en motivant les collaborateurs à atteindre les objectifs commerciaux.
• Gérer et rendre compte de la performance de la fonction/du secteur d'activité, en fixant des objectifs de performance pour les collaborateurs directs, en responsabilisant les individus et en prenant les mesures correctives nécessaires.
• Définir la structure organisationnelle d'un secteur d'activité, en l'alignant sur les principes de l'entreprise, en définissant les relations entre les éléments organisationnels et en définissant les responsabilités des cadres supérieurs.
• Identifier et développer les capacités nécessaires pour répondre aux besoins actuels et émergents de l'entreprise, en évaluant les capacités actuelles, en identifiant les lacunes, en priorisant les activités de développement et en motivant les collaborateurs à développer leur potentiel.
• Représenter l'organisation lors de forums sectoriels, institutionnels et professionnels, promouvoir la marque et les actions de l'entreprise, et préparer des présentations et des supports pour des réunions, séminaires et conférences.
• S'assurer que toutes les descriptions de poste sont accessibles, inclusives et conformes aux directives de l'entreprise en matière de diversité et d'inclusion.
• Être titulaire d'un master ou d'un diplôme équivalent, avec une solide expérience en leadership dans les systèmes, processus et défis liés au travail.
• Démontrer une expérience dans l'interprétation de stratégies et de politiques pour définir et atteindre des objectifs à moyen et long terme.

COMMENT RÉUSSIREZ-VOUS CHEZ NOUS ?

Licence ou diplôme équivalent

Praticien expérimenté, capable de travailler sans supervision.