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Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

L'ESAT " Les Ateliers de la Brenne " accompagne des travailleurs en situation de handicap dans leur développement professionnel, leur montée en compétences et leur insertion sociale.

Dans ce cadre, nous recherchons un Moniteur d'atelier (H/F) pour renforcer nos équipes et garantir un accompagnement de qualité.

Sous la hiérarchie du chef de service, vous êtes responsable d'une équipe et du suivi des travailleurs en situation de handicap. Vous veillez à la qualité des prestations réalisées pour nos clients, dans le respect des normes de sécurité, de qualité et des délais.

À ce titre, vos missions seront les suivantes :

Accompagnement et pédagogie

Être un modèle et un référent pour les travailleurs handicapés.

Assurer un encadrement pédagogique et professionnel favorisant l'autonomie, la progression et l'épanouissement des travailleurs.

Offrir un soutien moral, technique et social individualisé.

Mettre en place des stratégies de travail cohérentes et adaptées.

Organisation et gestion de l'activité

Organiser et planifier le travail, garantir la qualité et les délais.

Identifier les compétences des travailleurs et répartir les tâches de manière adaptée.

Veiller au respect des règles de sécurité, des consignes et des procédures.

Gérer les approvisionnements, les commandes et l'utilisation des équipements.

Suivre la production, analyser les résultats et proposer des améliorations.

Sécurité, prévention et qualité

Garantir le respect des normes de sécurité et l'utilisation des EPI.

Prévenir les situations de conflit et favoriser un climat serein.

Veiller à la qualité du service rendu et à la satisfaction des clients.

Appliquer et faire appliquer les méthodologies de travail ainsi que le projet professionnel du travailleur.

Utiliser quotidiennement les logiciels et outils de communication et de suivi.

Participation au projet d'établissement

Contribuer à la mise en oeuvre des projets individualisés (PPI, MDPH, réunions d'analyse de pratiques...).

Collaborer avec l'équipe médico-sociale, les professionnels du siège, et la direction de l'établissement.

Accompagner les parcours d'insertion professionnelle (ESAT ? milieu ordinaire).

Participer au dispositif RSEFP après formation.

Profil recherché

Expérience souhaitée dans l'encadrement, l'animation ou le secteur médico-social.

Connaissance des publics en situation de handicap appréciée.

Capacités d'organisation, esprit d'équipe et sens du service indispensable.

Capacité à s'adapter et à accompagner l'évolution des personnes.