Responsable de service

Au sein du Pôle Petite enfance, Education et Relations à la population,
la Direction de l'Education et des Collèges
est en charge de l'élaboration, de la coordination, de la mise en œuvre et de l'évaluation de la politique publique départementale en direction des collégiens, de leur famille, des collèges et des personnels.

Au sein de la direction de l'éducation et des collèges,
le service des groupements de collèges
assure une mission de pilotage opérationnel, organisé autour d'une déclinaison territoriale en 7 groupements territoriaux de collèges, qui réunissent chacun une quinzaine de collèges et environ 135 agents départementaux.

Il encadre les agents départementaux des collèges chargés de l'accueil, la restauration, l'entretien et la maintenance et assure l'accompagnement de proximité des directions d'établissements.

PRESENTATION GENERALE DES MISSIONS

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice, le chef du service des groupements de collèges a pour missions de :

• Encadrer une équipe d'une dizaine d'agents et supervise indirectement les 950 agents techniques départementaux en poste dans les collèges.
• Organiser le bon fonctionnement des établissements publics locaux d'enseignement, en coordonnant l'action départementale en direction des collèges.
• Mettre en œuvre les actions stratégiques décidées au niveau départemental en matière d'entretien, d'occupation des locaux, de restauration, et d'équipements en collaboration avec les agents du service et en cohérence avec les objectifs de la direction,
• Suivre les projets d'investissements et de maintenance en lien avec les directions partenaires compétentes et assure leur bonne coordination au niveau territorial
• Co-piloter, coordonner et animer le programme et les activités de dialogue de gestion avec les responsables des établissements, en lien avec le service administratif et financier et le service ressource ATTEE de la direction de l'éducation et des collèges, ainsi qu'avec les autres directions départementales intervenant dans les collèges,
• Enrichir les politiques éducatives départementales.
• Membre du collectif de direction, il contribue aux projets de la direction et participe à la continuité du service.

EXPERIENCE REQUISE

• BAC +3 à BAC +5 Diplôme de 3ème cycle en administration générale, sciences humaines ou sciences de l'éducation ;
• Expérience d'au moins 3 ans comme chef de service ou chef de projet prioritairement dans le champ de l'éducation ;
• Très bonne connaissance de l'environnement territorial ;
• Connaissance des fondamentaux en matière de ressources humaines, d'administration et de finances ;
• Expérience de management, et d'animation d'équipe, de conduite de projet et de travail en transversalité;
• Capacités d'analyse, de synthèse de prise de décision et capacités à agir dans des situations d'urgence ou de crise ;
• Bonnes capacités de communication écrite et orale.

INFORMATIONS PRATIQUES

Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique en mutation, détachement ou mobilité interne et aux contractuels (recrutement en CDD de 1 à 3 ans)

Cadre d'emplois des Attaché territoriaux– Catégorie A (Attaché / Attaché principal /Attaché Hors Classe)

Rémunération selon profil et expérience :

• Titulaire
  de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
• Contractuel
  : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Avantages :

• Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
• Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
• Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
• Restauration collective sur site
• Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
• Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres
• Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires :

Poste basé à Créteil - L'Echât