Manager de Conseillers Spécialisés Energies Renouvelables

Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe de conseillers spécialisés. Au sein du département Construction du groupe Marsh, vous intégrerez le département Construction et Risques Techniques où vous participerez à la structuration d'une équipe en charge des placements des entreprises du secteur des Energies renouvelables.

Vous aurez la responsabilité d'un portefeuille de clients Grands Comptes nationaux et internationaux du secteur des énergies renouvelables.

Nous comptons sur vous pour :

• Comprendre, analyser et synthétiser les besoins, les enjeux et les risques du client,
• Réaliser des études techniques et mettre en place les solutions répondant au besoin,
• Identifier le marché, négocier les placements et les conditions avec les assureurs et les clients,
• Formaliser l'offre en intégrant une dimension de conseil,
• Intégrer les modifications souhaitées par le client et assurer le suivi de ses polices,
• Coordonner et réaliser des placements complexes sur le plan international et en suivre la gestion,
• Structurer une équipe avec les compétences requises sur le secteur des énergies renouvelables
• Encadrer et manager une équipe de conseillers, en assurant leur accompagnement et leur développement professionnel,
• Mentorer et transmettre votre savoir-faire aux membres de l'équipe, en favorisant un environnement d'apprentissage continu,
• Encourager la cohésion d'équipe, stimuler l'engagement et favoriser un climat de travail positif,
• Participer activement au développement technique de l'équipe en partageant les bonnes pratiques et en organisant des sessions de formation.

Ces missions concernent des programmes internationaux et des polices chantiers ponctuelles.

Ce que nous attendons de vous :

• De formation supérieure juridique / assurances ou de niveau équivalent,
• Vous bénéficiez d'une expérience significative sur des problématiques RC / de programmes internationaux au sein d'un cabinet de courtage (ou d'une compagnie d'assurances) ou d'un service Risk management,
• Maîtrise courante de l'anglais,
• Bonne maîtrise des outils bureautiques,
• Sens du service client, rigueur, et capacité à travailler en équipe,
• Expérience en management d'équipe, en mentoring ou en transmission de savoirs serait un plus.

Ce qui fera la différence :

• Votre motivation et votre état d'esprit,
• Sens du service client,
• Enthousiasme à livrer des solutions assurantielles pertinentes à vos clients.

Pourquoi nous rejoindre :

• Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial,
• Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients,
• Notre échelle nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être.

Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world's top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit , or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one "anchor day" per week on which their full team will be together in person.

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