UN.E ETI EN ENTRETIEN D'ESPACES VERTS en CDD de remplacement d'arrêt maladie 35h

Votre futur employeur, l'association Valhorizon, fait partie d'un groupe coopératif composé de structures associatives ou coopératives. Nos activités et notre fonctionnement sont fondés sur un principe de non-lucrativité, de solidarité et d'utilité sociale. Inscrit dans l'Economie Sociale et Solidaire, notre but commun est de construire et d'apporter des réponses aux besoins des habitants des territoires de la Dombes - Val de Saône et de l'ouest lyonnais, dans leur vie quotidienne (emploi, insertion, Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant, centres de loisirs…)

Le Pôle Insertion et Emploi regroupe plusieurs Ateliers Chantiers d'insertion sur les activités d'entretien d'espaces verts et espaces naturels, repassage et recyclage de jouets.

Le Pôle Insertion et Emploi est composé d'une quinzaine de permanents pour l'ensemble des activités qu'il porte.

Dans le cadre d'un remplacement, il recrute un.e encadrant.e technique d'insertion dans le domaine de l'entretien d'espaces verts en CDD de remplacement à temps plein, dont le descriptif de poste est le suivant.

Le chantier espaces verts : un support d'insertion à fort impact

Nos chantiers sont réalisés principalement pour des collectivités locales, des associations et des entreprises. Ils couvrent un large spectre d'activités :

• Tonte, taille, désherbage manuel et mécanique,
• Débroussaillage, broyage, entretien de sentiers ou de zones naturelles,
• Petits travaux de plantation, paillage, création d'espaces paysagers simples.

Au-delà de l'aspect technique, ces chantiers permettent de transmettre des compétences professionnelles concrètes, de développer les savoir-être en entreprise et de restaurer la confiance en soi.

Vous jouerez un rôle essentiel pour garantir la qualité des prestations, tout en contribuant à la remobilisation de publics en parcours d'insertion (demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires de minima sociaux, jeunes sans qualification…).

Missions principales

Sous la responsabilité de la direction du Pôle Insertion & Emploi, vos principales missions sont :

Encadrement technique et organisation des chantiers Espaces Verts

• Encadrer une équipe de 8 salarié·es en insertion sur les chantiers,
• Planifier les interventions, répartir les activités, donner les consignes de travail,
• Assurer la préparation technique des chantiers et le suivi, la logistique et la maintenance du matériel,
• Garantir la sécurité des personnes et la qualité des travaux réalisés.

Accompagnement vers l'emploi

· Faire acquérir ou faire retrouver des repères professionnels en vue de la construction ou de la consolidation des projets d'insertion des salariés en parcours,

• Transmettre les gestes techniques professionnels en situation de production (savoir-faire paysagers, règles d'hygiène, sécurité, ponctualité…) en appliquant une méthode d'apprentissage adaptée
• Valoriser les acquis de chaque salarié, les encourager, les faire progresser,
• Travailler en étroite collaboration avec la Conseiller·e en Insertion Professionnelle pour évaluer les parcours et lever les freins à l'emploi (mobilité, confiance, posture professionnelle…),

Relation client & développement d'activité

• Évaluer les besoins techniques, établir les devis et assurer les relations avec les donneurs d'ordre,
• Veiller au bon déroulement des prestations dans le respect des engagements,
• Participer au développement de nouveaux partenariats locaux.

Profil recherché

· Une expérience professionnelle dans le domaine de l'entretien d'espaces verts

· Une appétence à l'encadrement ou une ouverture à l'insertion professionnelle

· Titulaire du permis B obligatoire

Compétences requises

· Sens de l'organisation des chantiers et des plannings : planifier des tâches, répartir le travail au sein d'une équipe, aménager des horaires de travail alliant productivité et rythme des personnes en insertion,

· Capacités à diriger une équipe : donner un cadre de travail, des consignes, impulser une dynamique de travail au sein de l'équipe.

· Aptitudes à transmettre ses savoirs et à réguler les relations avec les membres de l'équipe et créer un climat de travail favorable à la progression des personnes,

· Capacité à travailler en équipe avec les autres encadrants techniques et la conseillère en insertion professionnelle,

· Capacité d'écoute et d'analyse,

· Gestion d'une production et de la relation aux donneurs d'ordre,

· Esprit curieux.

Caractéristiques du poste

· Type de contrat : CDD de remplacement d'arrêt maladie d'un mois – temps plein à 35h par semaine,

· Statut : agent de maitrise,

· Salaire : coef 285 soit 2025€ brut mensuel a négocier selon expérience - convention ECLAT,

· Lieu de travail : Trévoux et ses environs avec déplacements quotidiens (véhicule de service).

Pour nous rencontrer :

Envoyez votre CV et Lettre de motivation à à l'attention de Madame Marion BARBOLINI, Directrice du Pôle Insertion et Emploi (en indiquant la référence et l'intitulé de l'offre dans l'objet)

Pour découvrir notre association qui œuvre pour le territoire Dombes Saône Vallée :

Référence de l'offre : PIE22

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 1 mois

Rémunération : 2 025,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel