STAGE - Consultant stratégie sociale et restructuration

il y a 1 semaine


Paris, Île-de-France Oneida Associés Temps plein

Oneida Associés est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation socialement sensible des entreprises.

Créé en 2006, le cabinet d'une quarantaine de consultants accompagne les directions générales de grands groupes dans des contexte à fort enjeu stratégique, économique et humain : réorganisation, restructuration, intégration post-acquisition, et évolution de business model.

Depuis fin 2024, Oneida fait partie de la branche conseil du groupe Diot-Siaci.

En tant que Consultant  Stagiaire, et à l'instar des consultants juniors, vous êtes pleinement intégré aux équipes projets et vous participez à des missions variées.

Le stage peut donc aussi être une véritable opportunité de poursuivre l'aventure au sein des équipes de consultants en CDI.

Vous pouvez intervenir tout au long des missions et sur toutes les expertises du cabinet, comme par exemple :

  • Participer aux réunions avec les clients tout au long du projet,
  • Réaliser des études de marché,
  • Réaliser des interviews de membres du COMEX/CODIR,
  • Rédiger différents types de livrables : document de synthèse, info-mémo, documents de communication, etc.
  • Rechercher des repreneurs de sites ou activités industrielles,
  • Etc.
  • Etudiant préparant un diplôme de grandes écoles de commerce ou d'université de premier plan,
  • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction,
  • Qualités de communication orale et écrite,
  • Rigueur et diplomatie,
  • Capacité d'adaptation,
  • Maitrise parfaite de l'anglais et du français (oral et écrit).

Rejoindre  Oneida  Associés  C'est

  • Une forte exposition clients, dès le début de vos missions,
  • Un esprit d'équipe animé par la bienveillance et l'exigence,
  • Bénéficier d'un véritable accompagnement dans votre montée en compétences, grâce notamment à une méthodologie rigoureuse et reconnue.
  • Des évènements de cohésion internes (dîners, afterworks, séminaire annuel, etc.),
  • Une participation aux chantiers internes du cabinet (knowledge management, animation, marketing, recrutement, etc.),
  • Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine,
  • Une prise en charge de 60% des tickets restaurant.
  • Un entretien de motivation + un exercice de synthèse
  • Un entretien avec un associé

Nous nous efforçons de faire tenir le processus en 2 à 3 semaines maximum



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