Agent Technique de Maintenance

Agent Technique de Maintenance (H/F)

CDI – Temps plein – Bordeaux (Quartier du Grand Parc)

Structure : Pôle Gérontologique du Petit Trianon – Association LOGÉA

À propos de LOGÉA

LOGÉA est un acteur reconnu dans le champ médico-social en Nouvelle-Aquitaine. L'association accompagne depuis de nombreuses années des publics fragilisés en leur garantissant un environnement sécurisé, respectueux et adapté.

Dans le cadre d'une Délégation de Service Public menée avec la Ville de Bordeaux, elle assure la gestion du Pôle Gérontologique du Petit Trianon, implanté au cœur du quartier du Grand Parc.

Ce site regroupe :

• Un EHPAD de 50 lits,
• Une Résidence Sociale Services Seniors de 25 appartements,
• Un Pôle Ressources de Proximité ouvert aux habitants du quartier.

Très impliqué dans la vie locale, le Petit Trianon favorise les échanges intergénérationnels et développe des actions en lien avec les associations et les partenaires du territoire.

Modalités d'accès à l'emploi

• Aucun diplôme exigé,
• Une première expérience en maintenance, bâtiment ou espaces verts est appréciée,
• Toute habilitation technique (électricité, sécurité incendie…) est considérée comme un atout.

Activité principale

L'Agent Technique de Maintenance assure l'entretien global des bâtiments et des espaces extérieurs, en garantissant leur fonctionnement optimal et leur sécurité.

Il contribue directement au confort quotidien des résidents et à la bonne marche de l'établissement.

6. MissionsA) Entretien et maintenance technique

• Identifier les dysfonctionnements sur les équipements (éclairage, chauffage, sanitaires, ascenseurs, etc.),
• Réaliser des interventions de maintenance courante (peinture, plomberie, électricité, petites réparations…),
• Veiller au bon fonctionnement des systèmes de chauffage et de production d'eau chaude,
• Assurer la propreté générale des espaces intérieurs et extérieurs,
• Prendre en charge l'entretien des espaces verts (tonte, taille, entretien des massifs…),
• Accompagner les entrées et sorties des résidents et remettre en état les logements,
• Apporter une aide technique aux résidents lorsque cela est nécessaire,
• Suivre les interventions des prestataires et informer la direction,
• Proposer des améliorations pour optimiser l'entretien du site et le confort des usagers.

B) Hygiène et sécurité

• Contribuer à la prévention incendie au sein de l'établissement,
• Appliquer et faire respecter l'ensemble des procédures internes de sécurité,
• Utiliser les équipements de protection individuelle conformément aux règles,
• Participer au contrôle régulier des dispositifs de sécurité et incendie,
• Aider au suivi des protocoles (plan de prévention, légionellose, SSI…),
• Encadrer les prestataires externes en veillant au respect des consignes de sécurité.

C) Organisation interne

• Respecter les procédures et modes opératoires en vigueur,
• Signaler toute anomalie ou matériel défaillant,
• Contribuer à la transmission d'informations au sein de l'équipe,
• Participer à la démarche d'amélioration continue menée par l'association.

D) Tâches annexes

• Gérer les stocks de matériel et les réapprovisionnements,
• Sortir les déchets et maintenir la propreté des locaux dédiés,
• Réceptionner les marchandises et charges lourdes,
• Apporter une aide ponctuelle aux résidents dans certaines démarches pratiques,
• Solliciter et suivre les devis auprès des fournisseurs et prestataires.

Compétences requises et qualités professionnellesCompétences techniques

• Bases solides en plomberie, électricité, peinture, menuiserie, revêtements,
• Connaissance des règles de sécurité incendie et du SSI,
• Capacité à lire des plans, schémas et notices techniques,
• Maîtrise des normes d'hygiène et d'entretien,
• Utilisation d'outils et équipements spécifiques (tondeuse, autolaveuse, tronçonneuse…).

Savoir-être

• Organisation, sérieux et autonomie,
• Réactivité, disponibilité,
• Sens du collectif et bonne communication,
• Respect du secret professionnel,
• Attitude bienveillante et respectueuse envers les résidents.

Conditions du poste

• CDI à temps plein,
• Localisation : Bordeaux – Quartier du Grand Parc,
• Prise de poste : dès que possible,
• Horaires : du lundi au vendredi,
• Rémunération selon convention collective et expérience,
• Possibilité de compléments de salaire selon profil.

Pourquoi rejoindre LOGÉA ?

• Une structure chaleureuse à dimension humaine,
• Une équipe soudée et pluridisciplinaire,
• Des missions variées au service des personnes âgées,
• Un environnement de travail agréable et porteur de sens.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 400,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel