Ingénieur Systèmes

Quel sera ton poste ?

Poste
: Ingénieur Systèmes & Réseaux – Pilotage Projets H/F

Lieu
: Saint-Nazaire (44)

Télétravail
: 1 à 2 jours/semaine

Contrat
: CDI ou Freelance

Contexte client :

Tu rejoins un acteur majeur du secteur
transport et logistique
, engagé dans une transformation digitale ambitieuse. L'entreprise modernise ses infrastructures pour soutenir ses activités stratégiques et renforcer la sécurité et la performance de ses systèmes.

En tant qu'
Ingénieur Systèmes & Réseaux
, tu seras garant du maintien en condition opérationnelle, de la qualité et de l'évolution des environnements techniques. Tu auras également un rôle clé dans
le pilotage des projets internes
Tu auras pour missions de :

• Installer, configurer et maintenir les serveurs Windows et Linux.
• Administrer les systèmes virtualisés (VMware) et les équipements réseaux (switches, firewalls, load balancers).
• Concevoir et déployer de nouvelles architectures systèmes et réseaux.
• Mettre en œuvre des solutions de sécurité (VPN, IDS/IPS, MFA).
• Piloter les projets d'évolution du SI : planification, coordination, suivi et reporting.
• Fournir un support technique niveau 2/3 et rédiger la documentation.
• Superviser les infrastructures et proposer des optimisations (capacity planning, tuning).
• Automatiser les tâches récurrentes (PowerShell, Ansible).

Stack technique :
Windows Server (AD, GPO), Linux (Debian), VMware, Citrix, Active Directory / Azure AD, Office 365, Ansible, PowerShell, TCP/IP, VLAN, VPN, Meraki, Citrix Netscaler, outils de supervision, Cloud (AWS, Azure, GCP).

Profil candidat:

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

• Expérience confirmée (7 ans+) en administration systèmes et réseaux.
• Expertise Microsoft (AD, GPO, Windows Server, O365) et Linux.
• Compétences en virtualisation, automatisation et sécurité.
• Capacité à piloter des projets techniques : coordination, suivi, communication.
• Bon relationnel, sens du service et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés.
• Curiosité technique et force de proposition pour l'amélioration continue.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés