Agent social
il y a 8 heures
Informations générales
Organisme de rattachement
Structures de coopération territoriale
Référence
O
Date de début de diffusion
/01/2026
Date de parution
/01/2026
Date de fin de diffusion
/02/2026
Intitulé long de l'offre
Agent social - Pôle cohésion sociale - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE HANAU - LA PETITE PIERRE
Date limite de candidature
25/02/2026
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Domaine / Métier
Animation, jeunesse et sports - Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Agent social - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE HANAU - LA PETITE PIERRE
Description du poste
La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre regroupe 38 communes habitants), à 45 mn de Strasbourg. Une qualité de vie appréciée Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre. Un territoire de projets Notre EPCI en plein développement comprend 130 agents et exerce de nombreuses compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d'optimisation des moyens et des résultats elle recrute un(e) agent social dans le cadre du remplacement d'un agent titulaire.
MISSIONS
Contribuer au bon fonctionnement des établissements d'accueil de jeunes enfants et plus spécifiquement de la grande crèche d'Ingwiller :
-Accueillir les enfants et les familles,
-Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
-Accompagner l'enfant vers l'autonomie,
-Elaborer et mettre en œuvre les activités pour les enfants,
-Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène,
-Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel,
-Savoir gérer les transmissions d'informations
-Participer à l'élaboration du projet pédagogique.
Descriptif du profil recherché
COMPETENCES ATTENDUES
➢Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
➢Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 4 ans
➢Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation
➢Maitrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
➢Maîtrise des principales règles éducatives
➢Travail en équipe : collaboré avec son entourage, fait preuve d'ouverture d'esprit, offre son aide en cas de besoin
➢Qualités relationnelles avec les enfants et les parents
➢Tolérance au stress : savoir faire face aux imprévus, aux changements, gérer le stress des parents et des enfants
➢Discrétion et secret professionnel
QUALIFICATIONS REQUISES
-Permis de conduire et véhicule
-Diplôme de CAP petite enfance indispensable
Temps plein
Non
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Grille FPT Agent social
Informations complémentairesInformations complémentaires
Durée du contrat : 6 mois
CONDITIONS D'EXERCICE
-Travail annualisé sur la durée du contrat – 17 heures 30 par semaine
-Résidence administrative : INGWILLER
REMUNERATION
-Rémunération statutaire – grade d'agent social
-Recrutement par voie contractuelle : 6 mois
-Régime indemnitaire
NOS +
- Un environnement de travail préservé
- Communication interne dynamique
- Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, annualisation)
- Avantages sociaux : titres restaurant, œuvres sociales, participation santé et prévoyance, gratuité de la piscine et du château de Lichtenberg pour l'agent…
- Sport au travail
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, Bas Rhin (67)
Géolocalisation du poste
10 Route d'Obermodern : 67330 Ingwiller
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Ingwiller
Critères candidatNiveau d'expérience min. requis
Débutant
Date de vacance de l'emploi
25/02/2026
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