Responsable Régional e-RIS

Informations générales

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.

En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.

Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Référence

Date de parution

/01/2026

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Commercial / Relations Clients

Intitulé du poste

Responsable Régional e-RIS (Intermédiation) H/F

Type de contrat

CDI

Date prévue de prise de fonction

05/01/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

La Banque des Entreprises et de la Gestion de Fortune compte parmi ses clients les entreprises de plus de 7 M€ de chiffres d'affaires jusqu'aux plus grands groupes nationaux et internationaux et leurs dirigeants. Elle les conseille sur l'ensemble de leurs projets, des besoins d'exploitation et d'investissements courants jusqu'aux opérations de haut de bilan, d'acquisition, de financements structurés et de développement à l'international.

Au sein de la Direction Marchés, Conseil et Financement (DMCF), l'équipe Corporate Advisory a quatre principales missions :

Etre un soutien pour les banquiers du réseau, Banquiers Conseil et Banquiers Privés de la Gestion de Fortune sur l'origination des sujets de recomposition capitalistique (cession, transmission, levée de fonds) et de croissance externe. Outre le renforcement de la relation client, l'objectif est de positionner LCL avec ses partenaires de Banques d'Affaires du groupe sur des mandats de conseil. Le Corporate Advisory est une équipe d'origination qui va chercher les ressources complémentaires d'origination et d'exécution chez CACIB et Crédit Agricole Mid Cap Advisors (CAMA) en fonction des tailles et des sujets. Son rôle est de diffuser la culture « haut de bilan » dans le réseau, de rencontrer les clients et de qualifier leurs besoins. Lorsqu'un mandat est signé avec un partenaire, le Corporate Advisory reste le lien pour le suivi de l'exécution de l'opération.

Assurer le coverage des Fonds de Private Equity : connaître leur stratégie d'investissement, leurs participations, renforcer le marketing des capacités de financement de LCL et originer des mandats de conseil.

Assurer le suivi des investissements en Fonds Propres de LCL dans des sociétés de gestion partenaires.

Origination et exécution de contrat d'intermédiation au sein du réseau e-RIS, animé par CAMA, commun à LCL et aux Caisses Régionales de Crédit Agricole pour les valorisations jusqu'à 5- 7 M€, à destination des clients de LCL. 

Au sein de cette équipe, le Responsable Régional e-RIS, basé à Paris, sur sa zone géographique aura les principales missions suivantes :

- Origination, qualification, commercialisation et signature des contrats d'intermédiation e-RIS,

- Réalisation des missions d'intermédiation à la cession et à l'acquisition,

- Animation/Formation et accompagnement des réseaux en local sur tous marchés (Entreprises, Entrepreneurs, Gestion de Fortune, Banque Privée),

- Saisie et gestion des contrats d'intermédiation e-RIS,

- Rédaction des documents de présentation et fiches anonymes,

- Référent e-Millésime,

- Contact avec les Fonds d'Investissement et les Banques d'Affaires locaux,

Le Responsable Régional e-RIS fait partie du Corporate Advisory sous la Responsabilité du Responsable National e-RIS.  Il est membre de la communauté e-RIS au sein du Groupe Crédit Agricole.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Compléments

Ce que le poste va vous apporter :

Votre évolution professionnelle compte pour nous. Chaque année, plus de 3000 collaborateurs réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an.

Bien plus qu'un poste, construisons ensemble votre projet professionnel.

LES + DE NOTRE ENTREPRISE :

- Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu'un accès au Plan d'épargne Groupe, des primes d'intéressement et participation aux bénéfices de l'entreprise et un abondement

- Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire

- Prix préférentiels bancaires et avantages CSE

- Jusqu'à 42 jours de télétravail par an (environ 1 jour par semaine)

- Partenariat crèches et tickets CESU

- Couverture santé et prévoyance

- Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs

- Titres restaurant

Mais aussi :

- Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole

- Un collectif soudé et engagé dans l'atteinte d'objectifs communs

- Une entreprise qui s'engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l'expérience requise à postuler à nos offres

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris

Ville

19 boulevard des italiens PARIS

Télétravail

hybride

Critères candidat
Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole de Commerce, Universités cursus finance, Ecole d'ingénieur

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

Expérience en Corporate Banking dans des fonctions de coverage et/ou d'arrangement de financements structurés,

Savoir mener un dialogue et établir un rapport de confiance avec des chefs d'entreprise,

Connaissance des process de M&A

Compétences recherchées

Tempérament commercial, dynamique et force de proposition

Capacité à convaincre et à négocier

Autonome et entrepreneurial

Implication et engagement personnel

Culture du résultat

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