formateur / formatrice - cdi

CPAM des Bouches-du-Rhône

Agir ensemble, Protéger chacun

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et mettre vos compétences pédagogiques au service d'une mission d'intérêt général ?

Rejoignez la
Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône
, un organisme de 2400 collaborateurs engagés au quotidien pour garantir l'accès aux soins et accompagner les assurés, les professionnels de santé et les employeurs.

Organisme de droit privé chargé d'une mission de service public, la
CPAM 13
gère les risques liés à la
maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles
.

Notre ambition :
faire évoluer les compétences de nos équipes
pour accompagner les transformations du système de santé.

Le poste
:
Formateur/trice – CDI – Marseille

Rattaché·e à la
Direction des Ressources Humaines, du Budget et des Achats
, vous intégrerez le
Service Formation et Développement des Compétences
, composé de deux pôles :

• Pôle gestion administrative et budgétaire de la formation
  (7 agents)
• Pôle formation interne
  (7 agents) : conçoit, anime et évalue les formations internes.

C'est au sein de ce
Pôle formation interne
que vous interviendrez.

Description du poste

• Participer au
  recueil et à l'analyse des besoins en formation
• Concevoir les
  parcours pédagogiques
  de A à Z (ingénierie de formation)
• Préparer,
  animer et évaluer
  les sessions de formation
• Réaliser les
  bilans
  et proposer des actions d'amélioration
• Conseiller et
  accompagner les interlocuteurs internes
  dans leurs projets de formation
• Assurer une
  veille continue
  sur les évolutions organisationnelles, législatives et techniques

Vous serez également amené·e à :

• Créer des
  supports pédagogiques variés
  (kits, jeux, tutoriels, etc.)
• Animer des
  formations externes
  et des
  classes virtuelles

Des déplacements réguliers
sont à prévoir sur les sites du département des Bouches-du-Rhône.

Compétences techniques :

• Maîtrise de l'
  ingénierie de formation
  et des
  techniques d'animation
• Bonne connaissance de la
  réglementation liée à la formation
• Aisance dans la
  conception de supports pédagogiques
  et la rédaction de cahiers des charges
• Excellente
  communication écrite et orale
• Maîtrise des outils numériques : PowerPoint, outils digitaux, IA
• Esprit d'analyse, anticipation et capacité à
  adapter les actions
  aux besoins
• Curiosité, créativité et
  veille constante
  sur les nouvelles pratiques

Savoir-être :

• Goût prononcé pour la
  pédagogie
  et l'
  animation de collectifs
• Curiosité, créativité
  et attrait pour les approches digitales et le développement personnel
• Aisance relationnelle,
  esprit d'équipe
  et posture collaborative
• Diplomatie, sens de la
  discrétion
  et de la
  confidentialité

Formation

• Bac +3 à Bac +5
  en Ressources Humaines, avec une expérience confirmée en
  ingénierie de formation
• Une
  formation de formateur
  et/ou une expérience dans l'animation de collectifs constitue un
  véritable atout
• Un
  intérêt pour le développement personnel
  serait apprécié

Un
accompagnement personnalisé
sera prévu pour vous permettre une montée en compétences progressive et une intégration réussie.

Informations complémentaires

• CDI (période d'essai 4 mois)
• Salaire brut annuel sur 14 mois : à partir de 30 894,12 €
• Prime d'intéressement et dispositifs d'épargne salariale
• Horaires variables (07h15-18h30) favorisant l'équilibre vie pro/perso
• Télétravail possible dès 6 mois d'ancienneté (selon activité du service)
• Prise en charge du transport en commun (75%)
• Prime de crèche (sous conditions)
• Titres-restaurant (11,52 €)
• Mutuelle, prévoyance, CSE (activités et avantages sociaux)
• Lieu de travail : 13004 Marseille (Site du Chartreux)
• Des déplacements réguliers
  sont à prévoir sur les sites du département des Bouches-du-Rhône.

Processus de recrutement

• Envoi du dossier de candidature (CV + lettre de motivation)
• Analyse des candidatures
• Entretien de pré qualification téléphonique
• Entretien en présentiel + tests

Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.