Technicien d'exploitation ESAT

L'Association « Les Papillons Blancs du Finistère » est une association parentale et militante, affiliée au mouvement UNAPEI, qui a la double mission de promouvoir et défendre les intérêts des personnes en situation de handicap mentale et/ou psychique et de mettre en œuvre des solutions adaptées à leurs besoins.

L'Association accueille aujourd'hui, dans 62 sites, établissements et services répartis dans le département, 1.650 personnes, enfants, ou adultes de tous âges et à toutes les étapes de la vie sur les champs de l'éducation, de la formation, du travail et de l'habitat. Près de 1.000 professionnels agissent chaque jour aux côtés des personnes en situation de handicap mental pour leur permettre d'avancer vers plus d'épanouissement, d'autonomie et d'inclusion.

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Vidéo de présentation des Papillons Blancs du Finistère

Le technicien d'exploitation a pour but de contribuer sur son périmètre, au bien-être de l'ensemble des travailleurs et des salariés. Sans être impliqué directement dans l'activité des établissements, il sera en étroite collaboration avec le Responsable Maintenance/sécurité, la Directrice Financière et les directeurs des établissements pour exercer ses missions au bénéfice de toutes les personnes de son périmètre. Le technicien sera rattaché hiérarchiquement au responsable Maintenance et Sécurité.

Son activité se déclinera sous 3 grands aspects :

• Immobilier : il s'assurera que les bâtiments permettront une bonne prise en charge des travailleurs en situation de handicap, tant en terme de confort que de sécurité et de sûreté. Il s'assurera, en ce sens, que l'aménagement des espaces de travail et d'insertion constituent un cadre favorable pour la mise en œuvre des projets de l'association des Papillons Blancs du Finistère. De plus, sur cet aspect immobilier, ses différentes actions d'entretien, de maintenance et de réhabilitation contribueront à la valorisation de son périmètre.
• Sécurité : il sera le garant de la conformité réglementaire et du suivi des contrôles en lien avec le responsable Maintenance et Sécurité.
• Maintenance : il aura la responsabilité d'entretenir tous les moyens nécessaires au bon déroulement de l'activité (organes de sécurité, mobilier, machines, parc auto/contrôle technique …)

Vos missions :

• Petit Travaux en électricité tertiaire et/ou industrie pour des travaux d'amélioration ou de mise en conformité
• Petits travaux de second-œuvre (peinture, petite maçonnerie, changement de serrure, de poignées de porte)
• Petits travaux de plomberie (changement de robinetterie,etc..)
• Manutention (petits déménagements, mise au rebus, aménagement divers des locaux,…)
• Livraisons diverses (fournitures, matériel, consommables)
• Aide technique à la préparation de nos évènements
• L'accompagnement des prestataires dans le cadre des maintenances et/ou travaux

Lorsque la nature des travaux requiert l'intervention d'un prestataire externe, vous appuyez votre responsable sur de la mise en concurrence, le choix des prestataires et le suivi des travaux.

Vous assurez un rôle de vigie et alertez votre responsable lorsque vous détecter des problèmes et anomalies en lien avec vos champs d'intervention.

Des déplacements sont à prévoir sur le Finistère Nord, le permis B (moite manuelle) est donc obligatoire.

Date de début de contrat : 02/02/2026

Date limite de dépôt de candidature : 23/01/2026

• Rémunération : Selon CCN du 15 mars 1966 (Agent Technique + Ancienneté )

Profil recherché:

Nous recherchons une personne polyvalente, dynamique, réactive, et pro-active.

L'Autonomie, les capacités d'organisation, de gestion des priorités, l'anticipation, la flexibilité, l'écoute et la réactivité seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste à dimension opérationnelle au sein de notre structure.

Un sens du détail, une attention à la qualité et un sens des responsabilités seront des qualités nécessaires.

De solides compétences dans l'ensemble des domaines de second œuvre seront fortement appréciés.

Compétences recherchées :

• Compétences en électricité tertiaire, plomberie (soudures, sertissage, etc…), réfection de bâtiment et second œuvre (Placo, faux plafond, revêtement de sol, etc..), mécanique/fluide (compresseur, réseau d'air, aspiration…),règlementation code du travail et ERP
• Transmettre à l'écrit et à l'oral des informations à ses interlocuteurs
• Anticipation/Réactivité pour trouver des solutions techniques
• Capable d'illustrer une analyse ou une préconisation par des plans, des croquis, des photos, sait lire un plan.
• Capacité à proposer des améliorations
• Autonome sur la demande de devis, la gestion de votre planning et des demandes des établissements.
• Rigueur dans le suivi et le travail &Compétences relationnelles
• Travailler en collaboration et en transversalité avec les autres pôle (vous pouvez être amener à vous rendre sur d'autres sites de l'association)
• Reste garant de l'application des règles internes de l'association
• Curiosité, pro-actif
• Savoir remonter les informations nécessaires et faire des rapports quotidiens avec votre responsable
• Bureautique : Outlook, Excel, Word, dématérialisation des documents.

Diplôme, formation

Niveau IV (bac technique ou professionnel) minimum avec une expérience dans la fonction d'électricien.

Idéalement un diplôme de niveau V (CAP/BEP).

Connaissance sur la partie réglementaire en ERP et CdT (Electricité, désenfumage, thermographie, levage etc…)

Connaissance de l'environnement Microsoft Office (Word, Excel) est important

Connaissance en sécurité Incendie est un atout