Nos super offres

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agence d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. 

Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute en Intérim pour son client spécialisé en industrie : Un CHEF D'ATELIER (H/F)

Qui est notre client ?

Entreprise qui depuis plus de 30 ans est un référent de la protection passive des ouvrages et installations règlementées en accompagnant ses clients dans la conception, la fabrication, et la qualification de produits et de systèmes dédiés.

Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?

Organiser l'activité d'une ou plusieurs équipes d'opérateurs de production. Effectuer le suivi de la fabrication selon les règles de sécurité et les impératifs de production (quantité, délai, qualité…). Superviser le fonctionnement des équipements (réglage, maintenance …)
Compétences professionnelles
Planifier et organier l'activité des équipes en lien avec le chargé d'affaires.
Assurer l'embauche et la débauche du personnel.
Veiller au respect des délais et des temps donnés pour la réalisation des tâches.
Définir les méthodes de travail.
Mettre à la disposition des équipes, le matériel nécessaire à la bonne exécution des travaux.
Veiller à la bonne intégration des nouveaux embauchés.
Rendre compte au chargé d'affaires de l'avancement des affaires.
Participer aux travaux (être productif) en fonction de la charge de travail.
Enregistrer quotidiennement les pointages des opérateurs sous sa responsabilité.
Assurer le suivi des heures passées par rapport aux heures prévues.
Etablir chaque semaine la liste des besoins en personnel.
Contrôler la qualité des pièces (aspect, épaisseur, préparation de surface…).
Suivre et contrôler l'application des règles, procédures et consignes qualité.
Assurer le contrôle et la libération des pièces.
Rédiger et suivre les gammes de contrôle.
Analyser les données de contrôle et identifier les éventuels écarts et non-conformité avec le responsable QHSE.
En cas de détection de problème, intervenir pour prendre les mesures adéquates en coordination avec l'équipe de production.
Être un appui technique à l'équipe de production (manutention, maintenance…).
Respecter et faire respecter l'application des règles HSE et SST dans l'atelier.
Respecter les niveaux de qualité définis pour chaque phase de travail.
S'assurer que les autocontrôles prédéfinis dans les instructions techniques sont réalisés.
Faire contrôler par le représentant du client, toute non-conformité ou détérioration occasionnées par des travaux divers (hors spécialité peinture).
Remplir les différents bons d'intervention requis, en fonction des clients (espaces confinés, avis de peinture…).
S'assurer que les opérateurs utilisent le matériel et les EPI adaptés et requis.
S'assurer de la mise en place et de l'utilisation du matériel collectif de sécurité (ventilation, épurateur d'air…).
Veiller au rangement et au nettoyage régulier des postes de travail et zones de stockage.

Quel est le profil idéal ? 

Utilisation des moyens de manutention à disposition selon les autorisations délivrées par l'entreprise.
Connaissances techniques de préparation de surface, d'application de peinture et des règles de sécurité.
Formation spécifique type ACQPA 2.
Utilisation d'Excel.
Management d'équipe.
Connaissances niveau Bac+2.
Être capable de travailler seul ou en équipe.
Adapter ses comportements à des environnements et à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, fournisseurs…)
Être capable de partager ses expériences et sa pratique.
Transmettre des savoir et savoir-faire.
Se montrer agile et proactif dans ses démarches.

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?

Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).

Quel est notre processus de recrutement ? 

Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?

- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux  
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés)
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6%
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence)  
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.)
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible

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