Emplois actuels liés à Team Leader logistique 5x8 - Chartres, Centre-Val de Loire - Novo Nordisk

  • Assistant-e Commercial-e

    il y a 7 jours

    Chartres, Centre-Val de Loire, France Everial Temps plein

    Pour renforcer notre équipe commerciale, nous recrutons en CDI 35h un(e) :Assistant.e commercial. e (H/F)Poste basé à Chartres (28) | Prise de poste :  Dès que possibleMISSIONS·       Assistanat de la force de vente et des Directeurs commerciaux : Assistance dans la réalisation de leurs missions, participation aux réunions Teams, préparation...

  • Team Leader logistique 5x8

    il y a 1 semaine

    Chartres, France Novo Nordisk AS Temps plein

    Notre Département Vous évoluerez au sein du Département Business Support dans le service WarehouseUn service qui se démarque par ces nouveaux bâtiments équipés des dernières technologies logistiquesVous aurez l’opportunité de travailler avec une équipe jeune, dynamique et motivée par l’esprit d’équipe. Le poste est à pourvoir dans un...

  • Opérateur Coordinateur

    il y a 2 semaines

    Chartres, France Novo Nordisk Temps plein

    Opérateur coordinateur (H/F) - Horaires 5x8 **Site**:Production**Lieu**:Chartres, Centre-Val de Loire, FR- Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance ? Vous êtes prêt à franchir une étape de qualité dans votre parcours professionnel ? Vous voulez intégrer une entreprise proposant de nombreuses possibilités de développement dans un...

  • Opérateur Coordinateur Produits Finis

    il y a 19 heures

    Chartres, France Novo Nordisk Temps plein

    Opérateur coordinateur Produits Finis (5x8) (H/F) **Site**:Production **Lieu**:Chartres, Centre-Val de Loire, FR - Êtes-vous motivé à rejoindre une entreprise internationale en pleine expansion où chaque geste contribue à améliorer la vie des patients dans le monde entier ? Souhaitez-vous développer vos compétences dans un environnement...

  • Team Leader

    il y a 1 semaine

    Chartres, France Novo Nordisk Temps plein

    Êtes‑vous passionné par l'industrie pharmaceutique ? Souhaitez‑vous contribuer à un programme mondial impliquant plusieurs sites dans le monde ? Aimeriez‑vous faire partie d'une entreprise en pleine expansion ? Si c'est le cas, vous pourriez être la personne que nous recherchons ! Notre Département Dans le cadre de vos fonctions au sein du projet...

  • Team Leader

    il y a 1 semaine

    Chartres, France Novo Nordisk AS Temps plein

    Notre Département Dans le cadre de vos fonctions au sein du projet Expand Capacity, vous serez amené à intervenir en tant que Team Leader. Le poste sera exercé en journée dans un premier temps. Il évoluera vers des horaires en 3x8 puis un 5X8 selon les phases projets. En tant que Team Leader vous serez amené à composer votre équipe. A terme, vous...

  • Team Leader Production

    il y a 6 jours

    Chartres, France Reckitt Benckiser LLC Temps plein

    Team Leader ProductionCity: Eure-et-LoirSiège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet...

  • Régleur (H/F) Horaires 5x8

    il y a 2 semaines

    Chartres, France Novo Nordisk Temps plein

    Régleur (H/F) Horaires 5X8 **Site**:Production**Lieu**:Chartres, Centre-Val de Loire, FR- Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance ? Vous êtes prêt à franchir une étape de qualité dans votre parcours professionnel ? Vous voulez intégrer une entreprise proposant de nombreuses possibilités de développement dans un environnement...

  • Production Team Leader: Lead 30–40, Drive Quality

    il y a 6 jours

    Chartres, France Reckitt Benckiser LLC Temps plein

    Une entreprise leader dans l'hygiène et la santé recherche un Team Leader Production pour gérer une équipe de 30 à 40 personnes sur le site de Chartres. Vous serez responsable de la qualité, du coût, et des délais de production, tout en menant des projets stratégiques d'automatisation. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience dans un...

  • Global Pharmaceutical Team Lead: Growth

    il y a 1 semaine

    Chartres, France Novo Nordisk Temps plein

    Une entreprise pharmaceutique internationale recherche un Team Leader pour son site de Chartres. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience en management et une forte connaissance du domaine industriel, en particulier en production pharmaceutique. Responsabilités incluent la gestion d'une équipe, le suivi des performances et la définition...

  • Chef d’équipe logistique 5x8 — Management

    il y a 1 semaine

    Chartres, France Novo Nordisk AS Temps plein

    Une entreprise pharmaceutique innovante située à Chartres recherche un(e) responsable de l'équipe Warehouse pour superviser les opérations et améliorer les performances. Avec une expérience minimale de 2 ans en management d’équipe, vous devez être à l'aise avec les outils logistiques comme SAP et avoir une excellente maîtrise de l'anglais. Cette...

Team Leader logistique 5x8

il y a 2 semaines

Chartres, Centre-Val de Loire, France Novo Nordisk Temps plein

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance ? Vous désirez développer vos compétences et encadrer une équipe ? Vous aspirez à devenir un leader et à travailler aux côtés de collègues engagés ? Alors vous êtes la personne que nous cherchons

Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres.

Notre Département
Vous évoluerez au sein du Département Business Support dans le service Warehouse

Un service qui se démarque par ces nouveaux bâtiments équipés des dernières technologie logistique

Vous aurez l'opportunité de travailler avec une équipe jeune, dynamique et motivé par l'esprit d'équipe.

Le poste est à pourvoir dans un rythme 5x8.

Qu'est-ce que le 5*8 ?

Sur un poste en 5*8, vous travaillez en horaires décalés :

Matin (5h15-13h35) - Après-midi (13h15-21h35) - Nuit (21h15-05h35).

  • Le cycle, sur 5 semaines tournantes, se compose de 3 fois 5 jours de travail et 1 fois 6 jours de travail par semaine, alternant Matin, Après-midi et Nuit, espacés de 3 à 4 jours de repos.
  • Sur un cycle de 5 semaines, vous travaillez donc 21 jours. Vous disposez de votre planning à l'année afin d'avoir une visibilité de vos jours de travail et de repos.
  • Ce rythme nécessite une bonne organisation au quotidien, mais présente l'avantage d'un meilleur équilibre vie professionnelle et vie privée

Rôle

  • Planification

Affecter les personnes aux postes de travail et aux différentes tâches en fonction des besoins du service (amélioration continue, formation, etc.), y compris la gestion de la rotation des équipes

Contrôler l'exécution des activités planifiées et assurer l'échange d'informations entre les membres de l'équipe et du service

Effectuer un contrôle régulier de l'adhérence au planning et mettre en place des actions correctives en cas de dérive

  • Gestion de la performance

Définir des KPI (indicateurs clés de performance) et des objectifs opérationnels

Effectuer le suivi au quotidien des objectifs, missions et délivrables du service et s'assurer qu'ils sont respectés dans les délais, couts, qualité, sécurité et quantité nécessaire

Surveiller la performance par rapport aux indicateurs clés du service (productivité, qualité, délai d'exécution, etc) et remonter les écarts de performance

Assurer la compliance des délivrables du département vis-à-vis de la réglementation en vigueur (GMP, règlementation du travail, corporate guidelines, ISO, etc)

Analyser et mettre en place une organisation pour résoudre les écarts de qualité, de sécurité et de performance du service

Être responsable du processus d'amélioration continue et de sa mise en œuvre

Diriger la résolution de problèmes sur les activités pertinentes du service (clarification, maîtrise des écarts)

  • Coaching /Process confirmation

Définir la stratégie à court terme du service en fonction des objectifs globaux du département

Fixer des objectifs pour les membres de l'équipe et des KPI opérationnels selon la stratégie du département

S'assurer que les standards de travail sont respectés et effectuer des process confirmation

Coacher et développer les compétences des membres des équipes

Remettre en question les comportements inappropriés et appliquer une politique de discipline le cas échéant

  • Management des équipes

Evaluer les compétences, identifier et gérer les besoins de formation pour les membres de l'équipe

Partager la direction et la stratégie du service pour garantir l'engagement des équipes

Assurer le recrutement des membres de l'équipe

Suivre les progrès du développement des personnes et donner des commentaires individuels sur les performances

Suivre et résoudre les problèmes de qualité de vie au travail des membres de l'équipe

Effectuer des tâches administratives liées à la gestion des personnes.

Qualités requises

  • Vous êtes titulaire d'un bac+2/3 ou expérience équivalente.
  • Vous avez minimum 2 ans d'expérience en management d'équipe dans le domaine industriel, idéalement dans l'industrie Pharmaceutique.
  • Vous avez une bonne connaissance des outils logistiques comme SAP ou un WMS
  • Vous vous exprimez avec fluidité en anglais, que ce soit à l'oral comme à l'écrit.
  • Vous êtes curieux, force de proposition, polyvalent et flexible.
  • Vous faîtes preuve de rigueur et d'autonomie et vous êtes capable de communiquer efficacement avec tout type d'interlocuteur.
  • Vous savez développer et coacher une équipe, et vous savez fédérer, animer et impliquer vos collaborateurs.

Travailler chez Novo Nordisk
Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d'insuline, ainsi que dans l'assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d'une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d'injection d'insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l'attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d'ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres :

Nos Avantages
Rejoindre Novo Nordisk, c'est l'assurance d'un job passionnant qui sauve des vies, mais c'est aussi :

  • Culture internationale ou le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités
  • Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d'épargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc.
  • Les avantages CSE qu'on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
  • Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement
  • Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien :

  • Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites
  • Restaurant d'entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu'au soir
  • Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an
  • Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d'entreprise.

C'est en osant que tout commence

Contact
Postulez directement sur notre site.

La date limite
Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.