Avocat collaborateur junior F/H

Cornet Vincent Ségurel est l'un des premiers cabinets d'avocats indépendants français, reconnu parmi les meilleurs en droit des affaires par de nombreux classements et récompenses (Legal 500, Chambers, Décideurs, …). Il regroupe plus de 200 avocats et juristes implantés dans 6 des métropoles les plus dynamiques du territoire. Notre cabinet vous offre l'opportunité de développer votre expertise dans un environnement d'excellence, tout en prenant un soin attentif à préserver votre équilibre.

Le bureau rennais de Cornet Vincent Ségurel, situé en plein cœur de la ville, à proximité de la gare, est constitué d'une quarantaine d'avocats répartis dans différents pôles de compétences (banque-finance, droit des sociétés, fiscalité, concurrence-distribution-contrats, droit public, droit social ...).

Vous rejoignez une équipe composée de trois avocats et une assistante, animée par Me Benoit Bommelaer, avocat associé, dont le champ d'intervention couvre notamment le droit civil, les baux commerciaux et baux d'habitation, le droit de la copropriété ainsi que la responsabilité professionnelle et le contentieux de la vente immobilière auprès d'une clientèle composée de professionnels (courtiers, assureurs, OPHLM, etc.).

Sur une activité essentiellement contentieuse, notre objectif est de vous accompagner dans votre montée en compétences et votre autonomie sur les responsabilités suivantes :

• Participation à la définition de la stratégie du dossier en collaboration avec l'équipe ;
• Gestion de dossiers : recherche, rédaction de notes de conseil et actes de procédure, relation clients ;
• Plaidoirie et réunions d'expertises judiciaires ;

Cette collaboration est l'opportunité de développer une véritable culture et technicité juridique généraliste : vous interviendrez sur une typologie de dossiers variée, ce qui constitue un atout majeur pour débuter votre carrière et monter rapidement en compétences. Vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté à votre profil. 

• Vous êtes titulaire du CAPA ;
• Collaborateur junior, vous avez réalisé vos stages en cabinet d'avocat ;
• Vous souhaitez vous engager dans un environnement stimulant vous offrant un important potentiel de développement.

Compétences requises : curiosité juridique, rigueur, sens du collectif, dynamisme, maîtrise des outils informatiques et excellente qualité rédactionnelle. 

Votre candidature sera examinée dans la plus stricte confidentialité.

Contrat de collaboration. Date de démarrage à définir.

A propos de votre future équipe :

Vous intégrerez une équipe stable, collaborative et conviviale, dans des locaux agréables situés à proximité de nombreux commerces et restaurants.

L'accessibilité et l'implication de l'associé dans votre formation vous garantissent un accompagnement au quotidien au travers de points d'étapes réguliers, d'explications et d'échanges constructifs sur chaque affaire. Notre appartenance au réseau Eurojuris vous garantit également un accès à des formations professionnelles de qualité et à une ouverture d'esprit enrichissante sur les pratiques du métier.

Le travail s'effectue en collaboration régulière avec les autres équipes du cabinet, permettant une approche pluridisciplinaire et un accompagnement global des clients. 

Cette atmosphère de travail, associée à notre volonté de faire grandir nos collaborateurs et au dynamisme de notre Cabinet, fait de notre structure un environnement idéal pour construire votre parcours professionnel sur le long terme.

Vos conditions de collaboration :

• Rétrocession en fonction de votre profil.
• Ordinateur portable et double écran.
• Accès à de nombreuses bases de données juridiques et modèles d'actes. 
• Formations prises en charge par le cabinet.
• Des locaux vastes, agréables, bien équipés.
• Possibilité de télétravail.

Le cabinet offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, attaché à la cohésion des équipes. Des temps de convivialité sont régulièrement organisés (repas de fin d'année, repas d'été, journées à l'extérieur, rencontres nationales réunissant l'ensemble des collaborateurs, etc), afin de favoriser l'esprit d'équipe et la qualité des échanges au sein des bureaux.

Processus de recrutement :

• Echange téléphonique
• Rencontre avec Me Benoît BOMMELAER. 

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