ergothérapeute - CDD 3 mois

Direction :

Direction de l'Autonomie

Service :

Service Adultes en Situation de Handicap

Type d'emploi :

CDD

Durée du contrat :

3 mois

Catégorie(s) :

A

Filière(s) :

Médico-Sociale

Référence(s) grade(s) :

Ergothérapeute

Métier :

Evaluateur/évaluatrice des besoins médico-sociaux

Temps de travail :

Temps plein

Site d'affectation :

Centre administratif Jean Monnet

Diplôme obligatoire :

Diplôme d'Etat d'ergothérapeute

Date limite de candidature :

11/01/2026

Permis nécessaire :

B exigé

Vous êtes issu(e) de la Fonction publique ou vous venez du monde de l'entreprise, rejoignez le Conseil départemental de la Mayenne. Nous saurons vous accueillir quel que soit votre parcours

La Maison départementale de l'autonomie (MDA) a été créée le 1er janvier 2014. Chargée de la mise en œuvre des politiques en direction des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, elle résulte de la fusion :

ü Des services Personnes âgées et Personnes en situation de handicap du Conseil départemental ;

ü Des services de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) ;

ü Des Centres locaux d'information et de coordination (CLIC).

Du point de vue opérationnel, les professionnels de la MDA interviennent au service des personnes âgées, des enfants et adultes en situation de handicap et de leurs aidants : ils assurent l'accueil, l'information, l'instruction, l'évaluation médico-sociale, jusqu'à l'accompagnement, en passant par la gestion et la transformation de l'offre Adultes en situation de handicap et de l'offre en direction des personnes âgées, aux côtés des Etablissements et des Services Médico Sociaux (ESMS).

La MDA compte une centaine de collaborateurs, répartis au sein de services transversaux et de trois services en charge de l'instruction et de l'évaluation médico-sociale des demandes individuelles : un service Enfants, un service Adulte et un service Personnes âgées.

Au sein de la Direction de l'autonomie, et sous l'autorité du chef du service adultes en situation de handicap, vous serez :

• Référent de la MDA pour les aides techniques, l'adaptation du logement et du véhicule.

ü Information, conseils orientation, préconisations pour les personnes dans le choix du matériel pédagogique adapté, des aides techniques, les projets d'adaptation du logement, du véhicule.

ü Accompagnement de ces demandes lorsque les usagers ne disposent pas de suivi par les ergothérapeutes des services existant.

ü Répondre aux demandes techniques formulées par le comité d'attribution du fonds départemental de compensation du handicap.

• Membre de l'équipe pluridisciplinaire.

ü Coordination des évaluations formulées par les professionnels libéraux qui ont été sollicités pour l'évaluation d'opportunité concernant le matériel pédagogique adapté.

ü Echange avec les techniciens des organismes partenaires de la MDA sur des demandes d'aide technique, d'adaptation de véhicule ou de logement.

ü Contribution à l'élaboration des plans personnalisés de compensation. Participation aux séances de l'équipe pluridisciplinaire.

• Participation au réseau départemental des correspondants de la compensation technique.

Travailler en lien avec les techniciens de la compensation des principaux partenaires pour être le garant de la qualité et de la cohérence des réponses proposées.

• DE Ergothérapeute
• Maitrise experte des dispositifs institutionnels médico-sociaux
• Maîtrise des différents outils, techniques, pratiques et méthodes généralement acquises par la formation et par la pratique professionnelle ;
• Maîtrise de l'outil informatique : environnement Windows, logiciel SOLIS, Word, EXCEL, Internet, Outlook.
• Organisation, rigueur, méthode et efficacité,
• Connaissance des dispositifs et droits relatifs aux personnes en situation de handicap,
• Connaissance des dispositifs et acteurs sanitaires, sociaux de droit commun et spécialisés,
• Capacité à se positionner,
• Capacité d'analyse et de synthèse,
• Réactivité par rapport à l'exécution des tâches,
• Capacités d'adaptation et avoir une attitude positive face au changement,
• Sens de la discrétion,
• Qualités relationnelles et d'écoute,
• Sens du travail en équipe.