Emplois actuels liés à ATSEM Agent spécialisé des écoles maternelles - ReignierÉsery, Auvergne-Rhône-Alpes - Mairie de Reignier-Esery

  • Agent Traversee Des Voies Par Le Public en Gare

    il y a 1 semaine

    74930 Reignier-Ésery, France ENJOÏ Temps plein

    **AGENT DE TRAVERSÉE DE VOIE EN GARE SNCF DE REIGNIER-ESERY** Filiale du groupe SAMSIC, ENJOÏ est spécialisée dans les prestations d'accueil, d'assistance et d'accompagnement des voyageurs. Nous recrutons des agents d’accueil et d’informations en gare dans toute la France. **Description du poste**: Nous recherchons des agents de traversée de voie...

  • Responsable Maintenance Des Bâtiments

    il y a 2 semaines

    Reignier-Ésery, France Hôpital Départemental de Reignier Temps plein

    **Rejoignez l’Hôpital Départemental de Reignier (HDR), acteur majeur de la prise en charge de la personne âgée !** Situé au cœur de la Haute-Savoie, notre établissement de santé spécialisé dans la prise en charge de la personne âgée fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (**GHT**) Léman Mont Blanc. Reconstruit en 2022 sur une...

  • Animateur/animatrice Pédagogique

    il y a 7 jours

    74930 Reignier-Ésery, France MAIRIE DE REIGNIER ESERY Temps plein

    Sous la direction du référent de l’accueil et du directeur du centre de loisirs, vous encadrerez un groupe d’enfants âgés de 3 à 10 ans. La politique communale pour les secteurs de l’enfance et de la jeunesse, est orientée autour de 4 valeurs : l’épanouissement des enfants, le vivre-ensemble, l’accès à la culture et la sensibilisation à...

ATSEM Agent spécialisé des écoles maternelles

il y a 2 jours

ReignierÉsery, Auvergne-Rhône-Alpes, France Mairie de Reignier-Esery Temps plein

La politique communale pour les secteurs de l'enfance et de la jeunesse, est orientée autour de 4 valeurs : l'épanouissement des enfants, le vivre-ensemble, l'accès à la culture et la sensibilisation à l'écologie. Ce sont les grands axes principaux du projet éducatif de territoire. Les projets pédagogiques élaborés pour chaque site, en découlent directement et nous permettent ainsi de proposer un accueil de qualité.

Pendant les temps scolaires, sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d'établissement et en collaboration avec l'enseignant qu'elle (il) assiste mais sous l'autorité hiérarchique de la collectivité :

  • accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;

  • surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;

  • assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;

  • aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;

  • transmettre les informations ;

  • participer aux projets éducatifs.

  • Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi.

  • Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école.

  • Accompagner les enfants à la sieste.

  • Participer aux temps périscolaires et extrascolaires.

Rôle dans l'équipe - Respecter les procédures de passation de responsabilité entre l'école et le service municipal - Organiser des projets d'animation sur le temps de restauration collective

  • SAVOIRS :

* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).

* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.

* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.

* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.

  • SAVOIR-FAIRE :

* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.

* Aider à l'acquisition de l'autonomie.

* Assurer la sécurité des enfants.

* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.

* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.

* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.

  • SAVOIR-ETRE :

* Ecouter.

* Savoir gérer les conflits.

* Savoir communiquer.

* Disposer d'un sens de l'organisation.

* Etre autonome, responsable, discret, patient.

CAP PETITE ENFANCE INDISPENSABLE (toutes personnes qui candidatent sans diplôme ne seront pas retenues)

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 1 900,00€ à 2 100,00€ par mois

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel