Responsable et Gestionnaire Des Identités et Accès Informatiques F/H

Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.

Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.

Votre environnement de travail

Ce poste répond à un double enjeux : renforcer la maîtrise interne de la sécurité des accès et piloter la montée en maturité du service dans un environnement complexe, multicritères et multi-réseaux.

Vous serez le référent fonctionnel de l'équipe (3 personnes), garant de la cohérence globale, de la priorisation des sujets et du reporting à la hiérarchie, sans rôle hiérarchique direct. Ce poste combine pilotage, coordination et analyse, avec une vraie dimension de structuration de service et de gestion d'urgence/priorité.

Votre quotidien

Vos missions principales :

Pilotage opérationnel et coordination :

• Prioriser et arbitrer les demandes d'accès selon leur criticité et leur impact métier.
• Superviser le traitement des incidents et demandes complexes.
• Veiller au respect des processus internes et des standards de sécurité MBDA.
• Assurer le reporting régulier de l'activité (tableaux de bord, suivi KPI, remontée d'alertes).
• Être le point de contact privilégié entre la DSI, la sécurité et les métiers.

Administration des accès et exploitation du SI :

• Traiter les demandes d'accès et administrer les droits des utilisateurs selon les règles de sécurité MBDA.
• Gérer et maintenir la cohérence des répertoires partagés et groupes Active Directory.
• Garantir la conformité des habilitations aux profils et aux métiers.
• Réaliser et maintenir des scripts d'automatisation (PowerShell principalement).

Analyse, optimisation et amélioration continue :

• Identifier les dysfonctionnements récurrents et proposer des actions correctives.
• Mettre en place des indicateurs de performance et de qualité de service.
• Participer à la définition et à la documentation des processus de gestion des accès.
• Accompagner la montée en compétence de l'équipe et la capitalisation des savoirs.

Participation au projet d'outillage (GIGA) :

• Participer activement au projet de déploiement du nouvel outil de gestion des identités GIGA.
• Contribuer à la recette fonctionnelle, à la rédaction des procédures et à la conduite du changement.
• Être force de proposition pour adapter les processus MBDA au nouvel environnement GIA.

Interface et communication :

• Collaborer étroitement avec les équipes Sécurité, Réseaux et Front Office.
• Représenter la GIA dans les instances de coordination internes.
• Garantir la bonne circulation de l'information et la cohérence des décisions.

Les + de l'offre

Vous rejoignez une équipe en création, au moment où tout est à structurer : process, priorités, outillage, communication.

Vous avez un rôle clé d'interface entre technique et sécurité, dans un environnement sensible et exigeant.

Vous contribuez directement à la montée en maturité de la GIA chez MBDA, avec un fort impact sur la sécurité des systèmes et la fluidité des opérations.

Vous évoluez dans un environnement à fort potentiel d'évolution (vers expert sécurité, chef de projet SI ou responsable d'équipe).

Votre profil

Formation : Bac +5 en informatique, systèmes d'information ou cybersécurité.

Expérience et compétences techniques :

• au moins 3 ans d'expérience dans un environnement IT (support, administration, gestion d'accès, sécurité).
• Connaissance solide d'Active Directory, Windows Server, GIA / IAM et des règles de sécurité IT.
• Capacité à comprendre et analyser les flux d'accès et leurs impacts métiers.
• Appétence pour la gouvernance, la priorisation et la gestion de l'urgence.
• Bon niveau d'anglais professionnel (écrit et oral).

Aptitudes et savoir-être :

• Capacité d'analyse et de recul, sens des priorités.
• Leadership fonctionnel et esprit de décision.
• Diplomatie, pédagogie et aisance relationnelle.
• Rigueur, autonomie, sens du service et de la sécurité.

Aisance relationnelle

Capacité à fédérer

Dynamisme

Force de proposition

Persévérance

Responsabilisation

Sens de l'écoute

Rétributions et avantages

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).

De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...

Le site

Le Plessis-Robinson (92)

1 Av. Réaumur

92350 Le Plessis Robinson

France

Le site du Plessis-Robinson, siège social de l'entreprise, rassemble principalement nos activités de R&D et la gestion des programmes. Nos collaborateurs y conçoivent et développent les systèmes de missiles de demain.

Accès au site

Bus :

Tramway : T6 - Pavé Blanc

Tramway : T10 - Noveos

Parking

Navette

Parc à vélos