Manager d'équipe Aménagement Ecologie H/F

Detail de l'offre

Notre société

Rejoignez-nous

Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.

En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques.

En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : "Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé."

Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes.

Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.

Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel.

Référence

CED 7268 RU NATURE NANTES

Date de parution

/09/2025

Intitulé de l'offre externe

Manager d'équipe Aménagement Ecologie H/F

Métier / Spécialité

Conseil Management QSSE - Environnement

Type de contrat

Emploi

Précision du contrat

CDI

Mission proposée

Nous décidons d'accélérer dans notre engagement d'acteur responsable avec la création de l'agence Climat et Durabilité : une agence de conseil dédiée à l'aménagement & environnement, la transition écologique et la RSE.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Responsable d'activité Aménagement et Ecologie basé-e à Saint Herblain (44). Vous piloterez une équipe de consultants aménagement et écologues (faunistes et botanistes), en charge de réaliser des études réglementaires incluant les volets « paysage » et « milieu naturel ».

En tant que Responsable de cette activité Aménagement / Ecologie, vous prenez en charge plusieurs missions. La répartition de votre temps sera définie compte tenu des besoins de l'agence et de vos compétences & appétences. 

Le pilotage de la production et la gestion de projets

• Pilotage de la production : productivité, marge, facturation, qualité, sécurité, compétences
• Gestion de projets et supervision technique des prestations les plus complexes : évaluation environnementales, études d'impact, dossier d'incidences loi sur l'eau, examen au cas par cas, autorisation de défrichement, DUP
• Production de dossiers réglementaires à forte valeur ajoutée
• Accompagnement des porteurs de projet et suivi des projets en instruction
• Animation d'ateliers, de réunions projet et réunions publiques

Le management d'équipe

• Organisation de l'équipe, en concertation avec le chef d'agence : rôles, missions et objectifs des consultants
• Management de proximité, engagement, coaching et mentoring des consultants
• Gestion de la montée en compétences de vos consultants, dans le souci de leur épanouissement professionnel
• Pilotage du développement de votre équipe : recrutement, sous-traitance interne/externe, plan de formation

Le développement commercial

• Conception de la stratégie commerciale sur votre périmètre, contribution à la définition des objectifs
• Prospection, identification des opportunités de marchés, négociations, qualification des demandes clients
• Rédaction des propositions techniques et commerciales, réponses à appels d'offres dont publiques
• Mise en œuvre et amélioration continue de l'organisation commerciale 
• Innovation de l'agence : développement de nouvelles prestations (conseil, formation, sensibilisation) et de nouvelles méthodes de travail internes ou externes, actions de promotion interne et externe, participation à des conférences

Le pilotage de la qualité et de la sécurité

• Pilotage de la qualité des prestations, de la satisfaction client et du respect des dispositions Santé Sécurité Environnement associées aux interventions
• Animation de la qualité et de la sécurité auprès de l'équipe : capitalisation d'expérience, formalisation de bonnes pratiques
• Plan d'amélioration continue : veille réglementaire...

Cette description correspond à votre profil ? Rejoignez nous

Profil candidat

Parlons de vous

D'abord, votre cursus 

• De formation Bac+5, vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans en conseil aménagement et environnement, idéalement en bureau d'études.
• Véritable fédérateur-trice d'équipe, vous aimez le management humain et avez évolué vers un poste de manager, avec une forte capacité à fidéliser les talents et à piloter financièrement les activités.
• Vous justifiez de compétences commerciales avérées qui vous permettent d'accompagner et conseiller vos clients.
• Vous avez développé une connaissance de votre territoire en matière d'aménagement écologie : besoins, enjeux, acteurs et idéalement, réseau de contacts clients / partenaires.

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles 

• Connaissance pluridisciplinaire dans le domaine de l'environnement : réglementaire, études d'incidences, démarche ERC, gestion et compensation, évaluation environnementale, hydraulique, écologie
• Maîtrise du cadre réglementaire et des procédures environnementales
• Management de proximité, pédagogie, esprit d'équipe et adaptabilité
• Sens des affaires et du service client. Forte capacité de développement commercial et de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau
• Autonomie dans la gestion de projets et pilotage de KPIs. 
• Force de proposition et capacité à innover
• Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
• Aisance orale et rédactionnelle
• Maîtrise des outils bureautiques et de QGIS

 Choisissez-nous 

Nous rejoindre, c'est :

• Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
• Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : droit à la déconnexion, charte de télétravail
• Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, mutuelle, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances, prime de découcher
• Des outils et du matériel terrain pour réaliser votre activité : voiture, smartphone, tablette, jumelles etc …

À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange RH.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels vous attendent.
4. Bienvenue Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver pour votre parcours d'intégration

Localisation du poste à pourvoir

National, France Métropolitaine, Pays de la Loire, Nantes

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