Contract manager confirmé

Département métier

Achat et contract management

Type de contrat

CDI

Statut

Cadre

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Contexte du projet

Rejoindre la Société des grands projets,

c'est devenir acteur de projets à forts impacts environnementaux et sociétaux au sein d'une maîtrise d'ouvrage d'excellence.

C'est intégrer une entreprise à taille humaine dans laquelle nos 1000 collaborateurs rendent possibles de grands projets de mobilité, qui transforment les territoires et facilitent la vie des habitants.

Et si vous aussi, vous mettiez vos talents au service de projets qui ont du sens ?

Mission et activités

Nous recherchons pour la Direction des Marchés et du Pilotage contractuel une ou un contract manager au sein du plateau projet 15 Sud

Vous serez rattaché(e) au Responsable de pôle du contract management.

Au sein de l'équipe, votre mission sera de garantir opérationnellement le pilotage contractuel des marchés ainsi que leurs réceptions pour la ligne 15 Sud, première ligne qui sera mise en service Essentiellement des marchés de travaux et d'aménagement.

Vos missions

A ce titre, vos principales activités seront de :

• Vérifier des clauses contractuelles des marchés de travaux, avec identification des opportunités et des risques des contrats en exécution
• Identifier des obligations contractuelles du prestataire afin de parer aux risques de demandes de variations et de réclamations
• Appuyer les équipes prescriptrices sur les risques et les enjeux contractuelles et financier
• Veiller au bon niveau de qualité des livrables produits par les maîtres d'œuvre ou l'ATMO (rapport d'analyse, pièces de marché…)
• Préparer les supports et rapports éventuels en vue des comités et des instances internes (notamment COPIL et CEPM)
• Gérer des situations précontentieuses
• Elaborer des stratégies de négociation complexes
• Analyser et traiter les demandes de modifications et les réclamations du fournisseur en phase d'exécution
• Elaborer les stratégies de fin de marchés en anticipant les opérations de réception

Votre profil

Titulaire d'un Bac+5 (école d'ingénieur ou université) en génie civil, transport ou en gestion contractuelle de projet infrastructure complexe, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans le domaine de grands projets d'infrastructures, de construction ou de travaux.

Les Compétences Ci-dessous Représentent Vos Forces :

• Management de projet (planification, coordination, gestion des coûts, délais, risques et qualité)
• Maitrise de la législation relative aux marchés publics (code de la commande publique, loi MOP…)
• Maitrise de la gestion des relations contractuelles
• Maitrise de la négociation
• Connaissances financières

Ce Qu'on Dit De Vous :

• Rigueur et sens de l'organisation
• Esprit de synthèse et capacité d'adaptation et d'anticipation
• Goût du travail en équipe et appétence pour le terrain
• Bonnes qualités relationnelles, sens de la communication et diplomatie

Ce Qu'on Dit De Vous :

• Proactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e)
• Orientation client
• Force de persuasion et excellente écoute

Ce qui nous anime

À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien :

• Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective
• Responsable, vis-à-vis des citoyens, des institutions publiques et de nos partenaires
• Exigeant, pour garantir l'excellence opérationnelle et environnementale de nos projets de mobilité

Ce Que Nous Vous Offrons :

• 2 jours de télétravail par semaine
• Prise en charge à 90 % des abonnements de transport en commun
• Conciergerie d'entreprise
• Salle de sport avec cours collectifs
• Prise en charge à 90 % de la mutuelle (100 % pour les collaborateurs en situation de handicap)
• Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité
• Prime d'intéressement et dispositifs d'épargne salariale

Notre engagement

À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d'entre nous.

Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.

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