Aide soignant H/F

Sous la responsabilité du cadre de sante, l'aide-soignant(e) /auxiliaire de soins contribue à une prise

en charge globale des personnes, en liaison avec les autres intervenants. Cette équipe

pluridisciplinaire, sous la coordination de l'infirmière est constituée par des aides-soignants, des

auxiliaires de soins, des agents sociaux et des agents techniques.

Au sein de cette équipe, il/elle participe, à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie

des personnes et à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie.

Missions et activités

• Collaborer aux soins

• Dispenser des soins de nursing, d'hygiène et de confort

• Aider aux actes de la vie courante

• Participer à l'identification des besoins de la personne (signes cliniques), observer tous

types d'anomalies dans le comportement du résident et transmettre l'information

• Collaborer aux soins préventifs et curatifs

• Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou

développer l'autonomie des patients lors des couchers, de déplacements...

• Participer aux repas : aider et/ou distribuer

• Collaborer à la qualité du séjour :

• Participer à l'accueil des résidents et de leur famille

• Participer au confort, à la sécurité et à la qualité des soins dispensés aux résidents.

• Répondre aux sollicitations des résidents et les accompagner dans leurs différents

déplacements

• Adapter des soins physiques et relationnels en fonction des besoins de chaque résident

• Participer au projet de vie

• Accompagner les résidents à la fin de vie en leur apportant soutien et réconfort

• Mettre en place et/ou participer aux animations et activités occupationnelles

• Adhérer au fonctionnement de l'EHPAD

• Connaitre le projet d'établissement et s'y conformer

• Respecter les délais impartis pour chaque tâche

• Assurer une transmission d'informations écrites et orales fiable et ciblée, via le logiciel

net soin

• Connaissances :

• Connaissance des règles d'hygiène et les procédures spécifiques aux locaux nettoyés

• Connaissance du fonctionnement du matériel utilisé

• Connaissances des techniques de base en matière de communication

• Savoir-faire technique :

• Savoir organiser son travail

• Savoir utiliser le matériel lié à sa fonction

• Savoir appliquer les règles d'hygiène et les procédures en vigueur dans l'établissement.

• Savoir gérer les différents produits utilisés : les consommables, les produits d'entretien

• Maintenir de l'autonomie des résidents avec mise en place d'actions incitatives

• Tenir compte de l'histoire et habitudes de vie de la personne

• Evaluer régulièrement le degré d'autonomie et de dépendance

• Accompagner les résidents en fin de vie ainsi que l'entourage.

• Savoir-faire relationnel :

• Savoir adapter son attitude à l'égard des résidents, ne pas infantiliser

• Savoir collaborer/coopérer avec l'équipe pluri professionnelle

• Savoir gérer les imprévus

• Savoir être :

• Capacités à prendre des initiatives adaptées

• Vigilance par rapport à l'état de santé et les besoins des résidents

• Travail en équipe et en collaboration avec les différents intervenants

• Conscience professionnelle, rigueur, disponibilité, ponctualité, discrétion

• Contraintes

• 1 week-end sur 2 et rotation sur les jours fériés

• Planning organisé sur 2 tranches horaires

• Participer aux préparations et différentes taches rattachées aux soins

Formation et expérience

• Diplôme d'aide-soignant,
• Diplôme Auxiliaire de soins : AMP (aide médico psychologique) ou AES (accompagnant éducatif et social)

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 1 732,50€ à 2 463,36€ par mois

Avantages :

• Intéressement et participation

Lieu du poste : En présentiel