Responsable de portefeuille

NEETCH : Need, Meet, Match

Il est temps de réinventer la relation entreprise et candidat.

Pour NEETCH, une carrière est loin d'être simplement une succession de postes et d'entreprises : c'est une AVENTURE, marquée par des missions pour lesquelles nous choisissons de nous investir.

Parce que nous aspirons tous à plus de SENS dans notre vie professionnelle, et parce que nous savons que le métier que nous exerçons aujourd'hui ne sera pas celui que nous exercerons demain... Parce que l'important n'est pas seulement de savoir-faire, mais de savoir-devenir.

Dans cette nouvelle conversation entre entreprises et candidats, NEETCH joue le rôle d'entremetteur et veille à l'épanouissement de la relation sur le long terme.

L'humain au coeur de notre métier

Le recrutement est une science complexe. L'humain n'est pas qu'une somme de compétences, et l'entreprise ne repose pas seulement sur un savoir-faire. C'est de cette conviction forte qu'est née notre mission.

Comment donner aux entreprises les moyens d'imaginer et poursuivre la suite de leurs aventures avec les bonnes personnes ?

Comment offrir aux candidats l'opportunité de se doter d'une mission qui résonne avec qui ils sont ?

Exit la fiche de poste et les tests de compétences : NEETCH bouleverse les codes du recrutement grâce à une méthode unique inspirée du profilage.

Parce qu'un recrutement réussi, c'est un recrutement inattendu

NEETCH : Need, Meet, Match

Et si votre prochain job en compta était aussi épanouissant que challengeant ?

Imaginez un poste où :

• Vous pilotez un portefeuille clients comme un capitaine son navire (sans la tempête, promis).
• Vous managez une petite équipe avec bienveillance, en les faisant grandir.
• Vous transformez des chiffres en conseils stratégiques qui font briller vos clients.

Ce job existe. Et on le recrute pour vous.

Le poste (en vrai) :

Responsable de Portefeuille Comptable (H/F) – Mont-de-Marsan ou Dax (40) Pour un cabinet où l'humain compte autant que les bilans.

Vos missions ?

Superviser, conseiller, rassurer : des bilans aux liasses fiscales, vous êtes le/la garant(e) de la sérénité de vos clients. Encadrer 2-3 collaborateurs : les former, les motiver, et célébrer leurs progrès.

Être l' préféré(e) des dirigeants : parce qu'un bon comptable, c'est aussi un bon pédagogue.

Ce qu'on attend de vous ?

• 5 ans d'expérience en cabinet, dont 2 en supervision (vous savez ce que "urgence" veut dire… et comment la gérer).
• Un diplôme Bac+3 à Bac+5 (DCG, DSCG, DEC) – votre sésame pour décrypter les normes et innover.
• L'envie de transmettre, d'échanger, et de rendre la compta presque sexy.

On en parle ?

Envoyez-nous un message avec :

• Votre CV (ou LinkedIn).
• Une phrase qui résume ce que vous attendez de votre prochain job (ex : "Moins de saisie, plus de conseil ").

On vous recontacte sous 24h pour un échange sans pression, sans jargon, et 100% confidentiel.

Carline – |

PS : Même si vous n'êtes pas en recherche active, cet échange pourrait vous surprendre. Et si jamais vous êtes où vous êtes, on vous donnera des tips pour le rester

Notre promesse :

NEED :

Notre objectif : vous connaitre

Pour ce faire, nous échangerons avec vous sur vos compétences métiers, ce qui vous définit, et vous donne envie de vous lever tous les matins. On veut votre leit motiv

Pourquoi ?

Pour déterminer le poste qui vous conviendrait le mieux et l'entreprise qui vous correspond.

MEET :

Nous échangeons avec nos entreprises partenaires.

Notre but : vous proposez des rendez-vous qualifiés et de qualités

Notre objectif : Vous accompagnez tout au long du processus comme un véritable Coach afin de vous aider dans cette jungle à l'emploi.

MATCH :

Avons-nous besoin de vous l'expliquer ? A cette étape, vous avez une promesse d'embauche entre vos mains qui répond à vos attentes

Alors prêt à nous confier votre carrière et nous faire confiance ?