CAIOM - Directrice / Directeur adjoint de cabinet

Informations générales

Référence

ATK

Date limite de candidature

31/03/2026

Intitulé long de l'offre

Directeur / Directrice de cabinet adjoint /adjointe à la préfecture de la Haute-Loire.

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Directrice / Directeur de cabinet

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

CAIOM - Directrice / Directeur adjoint de cabinet

Description du poste

Poste CAIOM 

Groupe RIFSEEP : 1

Code métier : 

SPDIR001 directeur de cabinet 

SPSEC005 responsable de sécurité publique générale et d'ordre public 

Vos activités principales : 

Placé sous l'autorité du directeur de cabinet, le directeur ou la directrice de cabinet adjoint/adjointe et chef/cheffe du service des sécurités a pour principales missions : 

En tant que directeur/directrice de cabinet adjoint, le ou la titulaire du poste : 

- assure la suppléance et l'intérim du directeur du cabinet en cas d'absence ou d'indisponibilité de celui-ci en matière de signature ou en représentation du préfet.

A ce titre, il ou elle a autorité sur l'ensemble des services du cabinet pour suivre tous les 

dossiers en l'absence du directeur de cabinet 

- contribue aux réflexions stratégiques sur les politiques du ressort du Cabinet et à leur mise en oeuvre ; 

En tant que cheffe/chef du service des sécurités, le ou la titulaire du poste : 

- encadre et anime le services des sécurités (Management) 

- s'assure de la bonne mise en oeuvre des missions suivantes : 

-- l'organisation des réunions de sécurité police, des états-majors de sécurité et de l'instance départementale de sécurité des sites touristiques 

-- la mise en œuvre de la politique de prévention et de lutte contre la délinquance : analyse de la délinquance, gestion du FIPDR, suivi des CLSPD/CISPD et du plan départemental de lutte contre la délinquance 

-- l'animation de la politique de prévention et de lutte contre la radicalisation : préparation des réunions du groupe d'évaluation départemental, de la cellule de suivi et renseignement du FSPRT 

-- le suivi des questions d'ordre public : mouvements revendicatifs, manifestations de voie publique, demandes d'unités de forces mobiles... 

-- l'analyse des fiches de sécurité des manifestations culturelles, associatives et sportives 

-- mise en demeure des « gens du voyage » 

-- suivi des dossiers «Armes» et des personnes hospitalisées sous contrainte (soins psychiatriques) 

-- suivi du CSA, de la Formation Spécialisée du CSA et des élections professionnelles de la DDPN 

-- sécurité des voyages officiels 

-- suivi des polices administratives transférées par la direction de citoyenneté et de la légalité (agrément des gardes particuliers, policiers municipaux, titres de circulation aéroportuaire, etc)
 

Conditions particulières d'exercice

Horaires et saisonnalités : régime horaire relevant de l'article 10 

Disponibilité, réactivité et discrétion ; 

- nécessité d'être habilité(e) au niveau secret 

- participation à la gestion de crise : ordre public et sécurité civile 

- participation aux diverses astreintes du cabinet en fonction des circonstances 

Vous bénéficiez d'une NBI de 20 pts (CAIOM)

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans. 

Perspectives : évolution vers des postes à responsabilités similaires mais aussi vers des postes de direction à plus forte responsabilité.

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques : 

Connaître l'environnement professionnel : niveau maitrise requis Avoir des compétences juridiques : niveau maitrise requis 

Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau pratique requis Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié à acquérir 

Savoir faire : 

Savoir appliquer la réglementation : niveau maitrise requis Savoir travailler en équipe : niveau expert requis 

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maitrise requis Savoir manager : niveau maitrise à acquérir 

Savoir être : 

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique à acquérir Savoir s'adapter : niveau maitrise requis 

Savoir rédiger et s'exprimer oralement niveau : maitrise requis Savoir communiquer niveau pratique : à acquérir

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement

Titre III du livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Haute Loire (43)

Lieu d'affectation

6, avenue Charles de Gaulle LE PUY-EN-VELAY

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

6, avenue Charles de Gaulle LE PUY-EN-VELAY

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

---