Directeur de la Petite Enfance H/F

Ville dynamique, attractive et durable de habitants, Décines-Charpieu forge son identité entre dynamisme urbain et espaces naturels.

Située à 10 kilomètres de Lyon et 12 kilomètres de l'aéroport international de Lyon Saint-Exupéry, la commune est desservie par la ligne de tramway T3 (arrêt Décines centre – à 20 minutes de la Gare Part Dieu) et joue un rôle actif dans le développement de l'Est lyonnais.

Décines-Charpieu est une ville solidaire, à dimension humaine qui bénéficie d'un patrimoine naturel privilégié avec la présence sur son territoire de la rivière de la Rize, ainsi que du canal de Jonage et du plan d'eau du Grand Large.

Avec l'implantation du Groupama Stadium et du parc de loisirs l'OL Vallée sur son territoire, Décines-Charpieu connait une forte affluence et de nombreux événements d'envergure tels que la Coupe du monde de rugby 2023, les matchs de l'Olympique Lyonnais, mais également des concerts de célébrités internationales.

Avec près de 500 agents, Décines-Charpieu est une ville tournée vers l'avenir et au service de ses administrés.

Rattaché à la Directrice Générale Adjointe (DGA) des Solidarités, Enfance, Jeunesse et Culture, le Directeur de la Petite Enfance participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en faveur des jeunes enfants et de leurs familles dans le cadre du service public de la petite enfance. Il pilote et assure la mise en oeuvre opérationnelle de ces dernières. Il garantit la qualité du service public, anime et coordonne sa Direction dans un esprit de cohérence, d'efficacité et d'innovation. Il assure la coordination des structures municipales et associatives, ainsi que la gestion des structures petite enfance de la Ville comprenant 2 EAJE (Ô comme 3 pommes et les Pitchounets), 3 relais petite enfance et un guichet unique. Enfin, le Directeur est force de proposition pour le Schéma pluriannuel de maintien et de développement de l'offre d'accueil du jeune enfant.

Missions

Manager les équipes de la Direction de la Petite Enfance :

• Encadrer et fédérer les responsables de structures (EAJE et RPE).

• Optimiser l'affectation des personnels pour garantir la continuité du service public et le respect des taux d'encadrement réglementaires.

• Impulser une dynamique de gestion des compétences (attractivité, recrutement, formation…) et veiller au bon respect des conditions de travail des agents.

Assurer une gestion administrative, financière et technique :

• Élaborer et suivre le budget de la Direction, assurer une gestion rigoureuse des recettes et des subventions.

• Participer à la mise en place des marchés publics du secteur (restauration, fournitures, maintenance…) et le suivi du patrimoine bâti.

• Accompagner les projets de rénovation, d'aménagement ou de construction des structures en lien avec les services techniques

• Garantir la veille juridique, la sécurité des établissements et la qualité de l'accueil (normes PMI/ERP).

• Organiser et superviser les commissions d'attribution des places.

Assurer le pilotage stratégique du secteur de la Petite Enfance :

• Conseiller les élus et la Direction Générale de la Ville en matière de politique liée à la Petite Enfance.

• Participer aux réunions avec les acteurs locaux de la Petite Enfance.

• Assurer la mise en oeuvre du Service Public de la Petite Enfance (SPPE) et l'adéquation offre/besoins du territoire.

• Animer la coordination entre les structures municipales et les partenaires associatifs/privés du territoire.

• Apporter un soutien technique aux responsables des structures et Petites Enfances municipales et associatives.

• Piloter la Convention Territoriale Globale (CTG), pour la partie petite enfance, avec la CAF : suivi des objectifs, optimisation des financements (PSU, bonus mixité, bonus handicap…) et rapports d'activité.

• Participer à la mise en place de projets et dispositifs au sein de la Ville.

Profil recherché

• Expérience significative sur poste similaire souhaitée

• Connaissance approfondie du cadre réglementaire et des enjeux actuels de la Petite Enfance

• Connaissance approfondie des modes de financement (CAF)

• Capacité à manager et encadrer des équipes

• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Outlook…)

• Maîtrise de la gestion budgétaire publique et des outils de pilotage de l'activité

• Aisance rédactionnelle

• Esprit d'analyse et de synthèse

• Sens de l'organisation, méthode et rigueur

• Autonomie et esprit d'initiative

• Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe

• Capacité à gérer des situations conflictuelles ou de crise (exemple : urgences sanitaires, conflits familles)

• Sens du service public

Conditions de travail

• Cycle hebdomadaire à 38 heures avec 25 congés annuels et 18 RTT

• Réunions possibles en fin de journée

• Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois + prime « IFSE » mensuelle + Prime « CIA » annuelle + Prime d'Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle

• Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics

• Lieu d'affectation : Maison de la Petite Enfance, 6 rue Marino Simonetti 69150 Décines-Charpieu

• Télétravail possible

Contact

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

Madame le Maire - Hôtel de Ville - BP175 – 69151 DÉCINES-CHARPIEU Cedex

ou par mail à l'adresse -

Pour tout renseignement, s'adresser à la Direction des Ressources Humaines

Type d'emploi : Temps plein

Lieu du poste : En présentiel