Gérant magasin prêt-à-porter H/F

Vous ne recherchez pas un poste salarié, mais
une opportunité d'investissement et d'entrepreneuriat concret
?

Nous accompagnons la reprise d'un
magasin indépendant de prêt-à-porter féminin
, bénéficiant d'une clientèle existante et d'une activité opérationnelle, et recherchons un
Gérant magasin de prêt-à-porter (H/F)
prêt à franchir le cap de l'entrepreneuriat.

Cette opportunité s'adresse à toute personne souhaitant
investir dans un commerce déjà en place
, en prenant la direction et en assurant son développement.

Le projet
Il ne s'agit pas d'un emploi salarié, mais d'un
projet de reprise et d'investissement
.

Le candidat retenu aura vocation à
reprendre le fonds de commerce
et à exploiter le magasin sous
statut indépendant
, avec une vision à long terme.

Une
phase d'accompagnement à la reprise et à la prise en main de l'activité
pourra être mise en place afin de permettre une transition progressive, sécurisée et accessible, y compris pour un candidat découvrant ce type de projet.

Votre rôle : piloter un commerce existant et le faire évoluer
En tant que futur dirigeant et exploitant du magasin, vous serez amené à :

• Assurer la gestion globale du point de vente et de son activité quotidienne
• Développer le chiffre d'affaires et fidéliser la clientèle existante
• Piloter les achats, les stocks et la mise en avant des collections
• Mettre en œuvre des actions commerciales simples et efficaces
• Organiser et encadrer l'équipe en place
• Suivre les indicateurs clés de l'activité
• Identifier des axes d'optimisation et de développement du magasin

Aucune expertise financière ou juridique approfondie n'est attendue en amont :
l'essentiel réside dans l'envie de s'investir et de piloter un projet concret
.

Un accompagnement tout au long de la démarche
Dans le cadre de cette mission,
HUMANI RH RECRUTEMENT accompagne le candidat
tout au long de sa réflexion et de sa démarche,
dans la limite de son champ d'action et de ses compétences
.

Lorsque cela s'avère nécessaire, le candidat pourra être
orienté vers les interlocuteurs, structures ou professionnels adaptés
afin de sécuriser son projet et d'avancer sereinement dans les différentes étapes de la reprise.

Profil Recherché
Profil recherché

• Intérêt pour le commerce de proximité et la relation client
• Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative
• Capacité à s'engager dans un projet d'investissement progressif
• Envie d'apprendre, de se faire accompagner et de développer un commerce existant
• Une sensibilité au prêt-à-porter féminin est un plus, sans être indispensable

FAQ – Pour vous projeter en toute sérénité
Faut-il déjà connaître la reprise de fonds de commerce ?
Non. Le projet est accessible aux profils débutants. Les grandes étapes pourront vous être expliquées et vous serez orienté(e) vers les bons interlocuteurs si besoin.

Suis-je seul(e) dans la démarche ?
Non. Vous êtes accompagné(e) dans votre réflexion par le cabinet de recrutement, qui vous oriente vers les professionnels adaptés lorsque cela est nécessaire.

Faut-il un apport financier important ?
Les modalités d'investissement sont abordées de manière progressive et transparente afin de permettre aux candidats sérieux de se projeter sereinement.

Ce projet est-il réservé aux professionnels du prêt-à-porter ?
Non. Une sensibilité au commerce et à la relation client est plus importante qu'une expertise sectorielle.

Puis-je monter en compétences progressivement ?
Oui. Une phase de transition peut être envisagée afin de sécuriser la reprise et permettre une prise d'autonomie progressive.

Pourquoi ce projet ?

• Une opportunité accessible de reprise de commerce
• Un magasin déjà opérationnel, avec clientèle et historique
• Un projet entrepreneurial encadré et rassurant
• La possibilité de devenir dirigeant(e) et investisseur(se) de votre propre activité
• Un engagement évolutif, adapté aux profils en reconversion ou en montée en compétences

Présentation De La Structure
Nous recrutons à destination de nos clients divers profils dans de nombreux secteurs d'activité. L'accompagnement humain reste notre priorité pour initier une nouvelle aventure professionnelle, dont vous candidat, serez le premier acteur