Auxiliaire de puériculture en crèche H/F

il y a 6 jours


SaintJust, Auvergne-Rhône-Alpes, France COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU BASSIN DE BOURG EN BRESSE Temps plein

Auxiliaire de puériculture h/f – Temps non complet : 30h

Cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture (catégorie B)

Recrutement statutaire, à défaut contractuel (CDD de 3 ans)

Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment.

D'une capacité d'accueil de 15 enfants, l'établissement d'accueil du jeune enfant situé à Saint Just relève du Grand Bourg Agglomération et recrute un(e) auxiliaire de puériculture h/f à temps non-complet (30h).

Missions :

Sous l'autorité de la Responsable, votre mission principale consistera à organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement des enfants, dans le cadre du projet éducatif de la structure. Ainsi, vos tâches seront les suivantes :

· Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux,

· Créer et insuffler les conditions nécessaires au bien-être des enfants,

· Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène puis veiller à leur respect,

· Dispenser les soins quotidiens d'hygiène aux enfants : changes, soins, distribution des repas et confection des repas si besoin,

· Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser le développement, l'acquisition de l'autonomie et l'épanouissement des enfants,

· Concourir à l'entretien des espaces de vie et du matériel de la structure,

· Effectuer le ménage quotidien en remplacement ou en renfort des agents sociaux,

· Participer à l'élaboration du projet d'établissement et à son évolution,

· Etre amené(e), ponctuellement, à participer à l'accueil et à la formation de stagiaires,

· …

Profil du candidat :

· Titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'auxiliaire de puériculture ou du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture,

· Aisance communicationnelle avec les familles,

· Pédagogie et écoute avec les enfants, savoir identifier leurs besoins et les prendre en compte,

· Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l'enfant,

· Sens des responsabilités et esprit d'équipe,

· Patience, vigilance et réactivité,

· Disponibilité,

· Certificat PSC (ex PSC 1),

· Permis B.

Spécificités du poste :

Temps non- complet : 30h

Amplitude de travail en fonction des obligations liées à la fonction

7 semaines de fermeture - Réunions possibles en soirée

Lieu de travail : Saint Just

Rémunération statutaire

  • Régime Indemnitaire

  • Avantages sociaux (CNAS)

  • Titres Restaurant

  • Prévoyance

  • Participation employeur complémentaire santé

Candidature :

Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)

  • sur notre site internet : , rubrique «offre d'emploi»

  • par mail à

  • par courrier à l'adresse suivante :

Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS BOURG-EN-BRESSE Cedex

Pour le 17/12/2025, dernier délai.

Référence à porter sur la candidature :DGA CPCSS AP ST JUST

Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter DOMMANGET Carole - Responsable du multi-accueil :

Poste à pourvoir dès que possible

Jury de recrutement prévu le 22/12/2025 (matin)

Type d'emploi : Temps partiel, CDD

Durée du contrat : 36 mois

Nombre d'heures : 30 par semaine

Lieu du poste : En présentiel



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