Stage chargé(e) de communication

Stage de 6 mois à pourvoir à partir de janvier 2026.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C'est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l'intelligence collective pour construire l'avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l'environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c'est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l'inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Vous intégrerez nos équipes Strategy, Risk & Transactions (SRT) en tant que chargé(e) de communication et contribuerez à la création d'une culture commune au sein d'un métier en pleine réinvention. Comptant près de 1 000 collaborateurs, Strategy, Risk & Transactions réunit toutes les expertises Deloitte accompagnant nos clients dans leurs transformations, du niveau stratégique au niveau opérationnel, à travers le conseil en management des risques, le conseil en transactions financières et le conseil en stratégie.

Rattaché(e) à la responsable communication SRT, vous participerez à fédérer nos collaborateurs autour d'une vision commune et à créer une culture SRT en interne et contribuerez au rayonnement du métier en externe. Votre fonction sera transverse, visible, et vous permettra de travailler avec l'ensemble des pôles du métier et d'interagir avec tous les grades, des consultant(e)s juniors aux associé(e)s.

En tant que stagiaire chargé(e) de communication, vos missions principales seront les suivantes :

• Rédaction de newsletters et emailings
  • Concevoir, rédiger et mettre en forme des newsletters internes et emailings.
  • Collecter les informations nécessaires auprès des différents pôles.
• Co-pilotage de l'équipe d'animation interne
  • Aider à l'organisation des événements internes SRT
  • Co-animer les réunions de l'équipe avec la responsable communication
• Réalisation de vidéos
  • Aider à la préparation, au tournage et montage de vidéos
• Reporting et suivi des KPIs
  • Collecter et analyser les indicateurs clés de performance (KPIs) des actions de communication
  • Proposer des idées d'amélioration en fonction des KPIs
• Animation du canal Teams du métier
  • Publier des informations clés sur la plateforme Teams du métier
  • Encourager l'engagement des collaborateurs

Vous développez un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Vous participez aux programmes de formations proposés pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d'accompagnement personnalisé.

Et si c'était vous ?

• Vous êtes étudiant en formation supérieure Bac+4 ou Bac+5 avec une spécialisation en communication, marketing ou journalisme.
• Vous aimez les environnements rapides, innovants et à la pointe de l'expertise BtoB.
• Vous démontrez d'excellentes compétences rédactionnelles et êtes à l'aise dans vos communications écrites ou orales.
• Vous avez un bon relationnel, vous savez créer du lien facilement et mettre à l'aise les personnes avec qui vous interagissez.
• Vous êtes dynamique, créatif/créative, vous avez le sens de l'initiative et savez travailler en équipe.
• Vous êtes organisé(e) et rigoureux/rigoureuse.
• Vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques et de communication digitale d'entreprise (Office 365, Teams, etc.)
• La connaissance d'outils d'e-mailing, de montage vidéo et de PAO (notamment la suite Adobe) est un plus.
• La maîtrise de l'anglais oral et écrit est un plus.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d'apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l'égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement

Poste basé à la Défense.