Un chargé de projet territoire zéro chômeur d longue durée

Un chargé de projet territoire zéro chômeur d longue durée (TZCLD) (F/H)

Offre publiée depuis le 04/11/2025, veuillez postuler avant le 07/12/2025

Date de jury prévisionnelle: Le 17/12/2025

Catégorie: A

Type de contrat: CDI

Filières: Administrative

Collectivité: CCPL

Direction: Direction emploi

Contexte

La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et habitants au quotidien. Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte habitants.

L'Agglomération s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.

A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?

Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la communauté d'agglomération de Laval ?

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Missions

VOS MISSIONS :

Sous la coordination de la Directrice Emploi, vous mettez en œuvre l'expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée sur le territoire du Grand Saint-Nicolas à Laval.

À cet effet, vos missions sont les suivantes :

1. Coordination et animation du projet

2. Animer l'équipe projet locale : planification, accompagnement et suivi des actions et du budget,

3. Assurer le suivi et l'évaluation des retombées de l'expérimentation, sur le plan quantitatif et qualitatif,

4. Organiser et animer la gouvernance locale du projet, en lien avec les élus, l'entreprise à but d'emploi (EBE) et les partenaires.

5. Mobilisation des publics et embauche des Personnes Privées Durablement d'Emploi (PPDE)

6. Mettre en œuvre la stratégie d'exhaustivité, en impliquant les partenaires qui accompagnent les publics,

7. Suivre la mobilisation du public,
8. Construire des parcours d'accompagnement et de repérage des publics volontaires,
9. Organiser la mobilisation du public et l'embauche des PPDE dans l'EBE,

10. Animer la commission PPDE et exhaustivité.

11. Développement des activités utiles et suivi de l'EBE

12. Réaliser le diagnostic continu des besoins non couverts sur les territoires et encadrer la préfiguration des « travaux utiles » en soutien de l'EBE,

13. Identifier et analyser les besoins non couverts du quartier : associations, entreprises, acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, bailleurs…,
14. Soutenir et/ou participer aux démarches de recherche et développement de travaux utiles en fonction des envies et compétences des volontaires,
15. Accompagner le développement de l'EBE à un rythme soutenable et compatible avec le prévisionnel,

16. Animer la commission Travaux utiles.

17. Communication et représentation du projet

18. Sensibiliser les acteurs locaux à la démarche TZCLD,

19. Gérer la communication de l'expérimentation TZCLD au niveau local et alimenter le plaidoyer,
20. Définir les outils et supports de communication (réseaux sociaux, affiches, flyers…),
21. Participer aux événements organisés par le fonds d'expérimentation et l'association TZCLD.

Compétences

VOTRE PROFIL :

• Cadre d'emplois des attachés territoriaux (Catégorie A),
• Formation de niveau Bac +3 minimum,
• Connaissance des politiques d'emploi, d'insertion et de formation professionnelle, du public (demandeurs d'emploi, jeunes, étudiants, public QPV), de l'environnement socio-économique (chambres consulaires, organismes de formation, entreprises) du territoire,
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et de l'administration publique,
• Savoir développer et entretenir des relations de confiance avec les partenaires (animation de réseau, méthodologie de projet, animation de réunion, capacité de communication et de négociation…),
• Capacités rédactionnelles et d'expression orale, capacité d'analyse et de synthèse,
• Maîtrise des méthodes de conduite de projet,
• Capacité à définir et mettre en œuvre des outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs,
• Sens du dialogue, de l'écoute et de la négociation, travail en équipe, disponibilité et autonomie dans l'organisation du travail,
• Capacité d'animation et de conduite de réunion et de travail collectif,
• Aide à la décision et conseil auprès des élus.

Conditions

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

• Organisation du travail au choix, 39h sur 5 jours avec attribution de 22 RTT ou 37h sur 4,5 jours avec attribution de 11 RTT
• Travail en journée du lundi au vendredi
• Lieu de travail : 23 place du Général Ferrié, 53000 Laval

NOS POINTS FORTS :

• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
• Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
• Accès à une offre de formation variée.

Entretien sous forme de jury prévu le mercredi 17 décembre 2025 au matin

Prise de poste dès que possible