Directeur des Archives départementales des Vosges H/F

Informations générales

Organisme de rattachement

Archives Départementales  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

Directeur des Archives départementales des Vosges H/F

Date limite de candidature

13/02/2026

Employeur

Archives Départementales des Vosges

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant d'un service territorial

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Directeur des Archives départementales des Vosges H/F

Descriptif de l'employeur

Environnement professionnel : Le Département des Vosges compte 1600 agents répartis en 4 pôles : les Archives départementales sont un des 4 services de la Direction de la Culture et du Sport (109 agents dans la Direction), elle-même incluse dans le pôle Innovation Jeunesse.
La politique culturelle est un des volets du plan Vosges Ambitions 2027 articulé autour de : l'attractivité du territoire ; la qualité de vie des Vosgiens ; les équilibres territoriaux.

3 projets stratégiques sont déployés autour de la Jeunesse, les Services publics de proximité et la Transition écologique.
Dans ce contexte, les Archives départementales exercent des missions réglementaires (collecte, classement, conservation, communication) et des missions de valorisation culturelle et pédagogique : les élus départementaux sont particulièrement attentifs aux moyens alloués aux Archives pour leur permettre un fonctionnement de qualité.

Descriptif du service

Les Archives départementales des Vosges comptent 24 collaborateurs (5 catégorie A, 14 en B et 5 en C).
Le bâtiment principal est situé à Epinal, à 3kms du centre ville et de la gare SNCF et accueille plus de 30 klm de documents.
Le budget du service est de € en fonctionnement et € en investissement (chiffres Il permet d'assurer la numérisation et le conditionnement des archives, des acquisitions d'archives privées et d'ouvrages de bibliothèque, et enfin les actions de valorisation (animations, conception et réalisation d'expositions). Les autres moyens relèvent des directions compétentes du Département. Le Projet Scientifique et Culturel a été élaboré selon des méthodes collaboratives et décline les axes du Plan Vosges et du Schéma de la Direction Culture et Sport ; il est articulé autour des 4C. On note l'avancée de la gestion des archives électroniques (SAE en production depuis 2018), l'engagement des AD dans le pilotage du projet numérique responsable déployé par la collectivité et enfin l'action pédagogique particulièrement développée (présence de deux enseignants mis à disposition chacun 3h/semaine).

Liaisons hiérarchiques : Monsieur le Préfet et le chef du service interminitériel des Archives de France

Liaisions fonctionnelles : Directrice Culture et Sport du CD88

Description du poste

Missions et activités principales :
Le directeur des AD occupe un poste de chef de service au sein de l'organisation départementale :
. il assure la direction administrative, culturelle et scientifique d'un service de 23 agents chargés de la collecte, du classement, de la conservation et de la communication du patrimoine écrit produit dans le département ;
. il inscrit son action dans le cadre de la politique départementale, dans le respect des règles et pratiques professionnelles et des missions légales des services d'archives en France ;
. sous l'autorité du préfet, il concourt au contrôle scientifique et technique de l'État sur les archives dans le département.

Activités organisationnelles :
Il assure la direction des Archives départementales : suivi de la gestion des ressources humaines et des moyens matériels, suivi de l'exécution administrative et budgétaire.

Activités scientifiques et techniques :
. il met en œuvre la politique de conseil, de contrôle et de collecte des fonds d'archives, y compris par des actions de formation, auprès des détenteurs publics et privés ;
. il veille à la bonne conservation et à l'intégrité des collections ;
. il dirige les processus d'évaluation et de sélection des documents, contrôle et vise les éliminations d'archives publiques, organise et supervise les opérations de classement, la rédaction des instruments de recherche, le développement du SIA et du SAE ;
. il assure la communication des documents et leur réutilisation en application des dispositions légales.

Activités culturelles et patrimoniales :
. il conçoit et conduit les projets de valorisation et de diffusion du patrimoine auprès du public le plus large ; il développe des partenariats avec les acteurs scientifiques, culturels et associatifs appropriés ;
. sur décision de la DRAC, il peut assurer les missions de CAOA des Vosges en lien étroit avec la conservatrice des monuments historiques basée à la DRAC site de Metz.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Gardiennage du bâtiment (astreinte à 40% du temps annuel) en coopération avec la télésurveillance et les intervenants techniques : ouverture et fermeture exceptionnelles du service, alerte aux services compétents voire intervention en cas de nécessité immédiate.

Descriptif du profil recherché

En application de l'article L du Code du patrimoine, seules les candidatures des conservateurs du patrimoine ou des conservateurs généraux du patrimoine de l'État sont éligibles pour les postes de directeurs des services d'archives (circulaire n° 2011/005 du 1er avril 2011 relative à la fonction archives). Par voie de conséquence, les candidatures des autres corps ou de contractuels ne seront pas examinées.

Compétences techniques éprouvées en :
.archivistiques (maîtriser la mise en œuvre, le suivi, le contrôle des actions des Archives départementales, les principes de l'archivage numérique et de la dématérialisation, les règles de conservation préventive, les techniques de valorisation culturelle et de restauration)
.juridiques en matière d'archives publiques et privées, d'accès aux documents
.fonctionnement administratif et financier
.managériales

Savoir-faire :
Finesse d'analyse, réactivité, efficacité, esprit de synthèse, capacités stratégiques
Forte appétence pour le management et la gestion de projet
Diriger, motiver, fédérer et animer une équipe
Planifier, organiser, décider, déléguer et coordonner
Négocier et convaincre
Savoir travailler en mode projet
Assurer un compte rendu régulier auprès de sa hiérarchie et des élus départementaux

Compétences comportementales :
Sens du service public, de l'autorité, grande capacité d'écoute, disponibilité
Méthode, organisation, négociation capacité d'analyse et de synthèse, gestion du temps
Sens des relations publiques, goût du contact humain
Pédagogie et ouverture d'esprit, curiosité, adaptabilité

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :
1. Céline CADIEU-DUMONT; Directrice des AD; ccadieu-
2. Luc FORLIVESI ; Inspecteur Archives ;

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie concernée A+, de corps principal de Conservateur du patrimoine et groupe RIFSEEP 2 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi de la circulaire Albanel

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Vosges (88)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

4 avenue Pierre BLANK 88000 Epinal

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

;

Contact 2

ccadieu-

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