Chargé(e) de Conformité H/F

En tant que Chargé(e) de Conformité, vous aurez pour principales missions :

• Participation au dispositif de Conformité au sein de Crédit Payment Services (CAPS) sur l'ensemble des domaines de Conformité (protection de la clientèle, lutte contre la fraude, RGPD, ESG, LCB FT…)
• Contribuer à la préparation et au suivi de la comitologie NAP de l'entité (coordination, relations avec les métiers) sur l'ensemble des thématiques Conformité
• Réaliser les contrôles, mettre en œuvre et suivre les plans d'actions associés
• Rédiger les procédures dans le périmètre des activités relevant de l'unité
• Préparer ou assister les métiers dans l'élaboration des réponses aux consultations éventuelles des autorités de régulation
• Participer à l'élaboration des reportings internes et règlementaires
• Supervision du dispositif de prévention des risques de non-conformité des entités du périmètre de supervision de CAPS sur l'ensemble des domaines de Conformité (protection de la clientèle, lutte contre la fraude, RGPD, ESG, LCB FT…)
• S'assurer de la correcte application des procédures du Corpus FIDES dans l'ensemble des domaines de conformité
• Suivre les évolutions des procédures du Corpus Fides
• Challenger les plans d'actions et reportings
• Evolutions des procédures au sein du périmètre de supervision
• Assurer une vision précise et complète des risques de non-conformité au sein des entités sous sa responsabilité
• Rôle de conseil et d'alerte
• Informer et sensibiliser, diffuser une culture de la Conformité
• Informer et responsabiliser, alerter si besoin, de tout risque que les initiatives ou le non-respect de ses recommandations feraient courir à CAPS
• Animer le dispositif de conformité au sein de CAPS, suivre les dysfonctionnements, être acteur au sein du dispositif de gestion des alertes

Des déplacements sont à prévoir quelques fois par an au sein de nos entités supervisées.
Intégrer CAPS, c'est :

• Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
• De multiples opportunités professionnelles
• Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
• De nombreux services vous facilitant le quotidien
• Une politique RSE engagée

Quelques raisons supplémentaires…

• Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement/participation)
• De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
• 2 jours de télétravail par semaine en moyenne

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d'un échange supplémentaire.

Critères de candidature

List 3
Non

List 2
Cadre

Education Level
Bac + 5 / M2 et plus

Long Text 2
Formation supérieure en droit bancaire et risques ou formation généraliste

Short Text 1
400 ou 450 selon profilAnglais pratique régulière

Free Criteria 1

• Ethique et discrétion
• Qualités relationnelles
• Curiosité / Capacité d'apprentissage
• Rigueur et organisation

Free Criteria 2
Pack Office Windows (Word, Excel, Powerpoint)

Entreprise Crédit Agricole Payment Services

Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.