Educateur spécialisé H/F

il y a 1 jour


LEscarène, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France ASSOCIATION MONTJOYE - DISPOSITIF RELANCES SAVA Temps plein

Unité Hébergement en Protection Enfance – Dispositif RELANCES – MECS ESCARENE

Rémunération sur la base de la reprise d'ancienneté, selon les dispositions de la convention collective du et les certificats remis.

Poste basé à L'Escarène

CDD de 5 mois à compter du 21/01/2026 (avec probable reconduction)

Rémunération sur la base de la reprise d'ancienneté, selon les dispositions de la convention collective du et les certificats remis.

A titre d'exemple pour le présent poste (1 ETP) : 2 150 € en début de grille, 2 800 € avec 11 ans d'ancienneté, salaire mensuel brut l'indemnité des métiers socio-éducatifs, dite « SEGUR »

Missions

Service RELANCES – Maison d'Enfants de l'Escarène - recherche un éducateur spécialisé diplômé (e) ou un moniteur éducateur diplômé (e) H/F pour intégrer l'équipe pluriprofessionnelle de la MECS de l'Escarene pour participer à l'accueil et l'accompagnement d'enfants âgés de 6 à 15 ans et de leurs familles dans un projet pédagogique innovant : une MECS immersive.

Conditions d'exercice

o Être impérativement titulaire du permis de conduire B.

o Attestation d'honorabilité obligatoire.

o Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Mise en œuvre du projet individuel élaboré en équipe.

o Ce poste impose des horaires d'internat et donc des anomalies du rythme de travail.

o Attestation d'honorabilité obligatoire, à fournir en amont de l'embauche

Profil souhaité

Qualifications : Être titulaire du DEES ou DEME

Compétences :

§ Qualité relationnelle, sens de l'écoute.

§ Dynamisme, rigueur, engagement et créativité.

§ Sens de l'organisation.

§ Souci du travail partagé et pluridisciplinaire.

§ Qualité rédactionnelle indispensable.

§ Maîtrise de l'outil informatique.

Nos Avantages

o Congés payés : 5 semaines annuelles légales, 18 jours de congés supplémentaires dit

« trimestriels » à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association

o Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 70% pour le trajet domicile-travail ; partenariat Blablacar Daily.

o Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, jour proche-aidant, mise en œuvre effective du droit à la déconnexion, télétravail (si la fonction le permet).

o Mutuelle d'entreprise (pour le socle de base salarié), participation à hauteur de 70% par l'employeur.

o Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps

* Accompagnement confidentiel et gratuit pour tous les salariés par une assistant sociale externalisée.

* Accès aux aides Action Logement

* Billetterie Toutateam

* Chèques cadeaux et chèques vacances remis par le CSE

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 3 mois

Rémunération : 1 850,00€ à 2 500,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel


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