Manager service pilotage des projets techniques F/H

Manager service pilotage des projets techniques F/HPublié aujourd'hui • Date limite de candidature 03/02/2026CDISophia AntipolisNIVEAU VITélétravail possibleNVHADD118960CNAFVous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettre vos compétences au service des Allocations Familiales, c'est ici Rejoignez-nous et venez participer à l'activité de notre direction des systèmes d'information Qui sommes-nous ?La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale.Votre futur service :La Direction des Systèmes d'Information compte près de 880 collaborateurs répartis sur 12 sites en France.Au sein de la DSI de la CNAF, la Direction Technique (120 collaborateurs) a la mission principale de concevoir, construire et livrer les solutions techniques dans le respect des standards d'architecture et de qualité, tout en favorisant l'innovation et l'efficacité opérationnelle.Au sein de la DT, le Pôle Management de Projets a pour mission de piloter les projets techniques inscrits au SDSI. Ce pôle s'est fortement structuré ces dernières années et n'a cessé de croitre pour assurer une couverture de pilotage maximale.Celui-ci va donc donner lieu à la création du service pilotage des projets techniques.Description du posteConcrètement votre futur quotidien ?Au sein du Pôle Management de Projets de la Direction Technique, composé d'une douzaine de (réparti.e.s sur les sites de Sophia, Caen, Bordeaux, Noisy et Lyon), vous assurez l'encadrement du service pilotage des projets techniques. Vous aurez pour missions :Encadrement opérationnel :Animer l'équipe des chefs de projets techniques ;Assurer au quotidien l'appui sur le bon déroulement opérationnel des projets techniques ;Coacher les chefs de projets techniques qui en ont besoin et plus globalement accompagner les agents dans la réalisation de leurs missions ;Participer aux instances de coordination de la direction, du pôle et des projets techniques en lien avec l'activité du serviceSuivre les coûts, qualité, délais et les budgets afférents aux projets techniques ;Suivre le plan capacitaire de l'équipe et prioriser l'activité, remonter les alertes et les arbitrages attendus ;Développer et entretenir la communication avec les différentes équipes / directions de la CNAF et faciliter l'expression des salariés placés sous sa responsabilité ;Être le relai entre l'équipe de direction et les équipes opérationnelles ;Être l'interlocuteur privilégié du responsable de le demande technique en cas de nouveau besoin / projet ;Être l'interlocuteur privilégié du gestionnaire de budget du domaine technique ;Être l'interlocuteur privilégié du service qualité des projets techniques ;Participer à l'animation des revues mensuelles de projet ;Assurer la coordination avec les autres services de la CNAF (sécurité, architecture, infra, production, relation client, …) ;Assurer la consolidation du reporting hebdomadaire des projets techniques et des risques associés ;Prendre part et être force de propositions aux différents processus d'amélioration continue ;S'assurer de la bonne mise à jour des outils de pilotage ;Assurer le back-up du manager du Pôle Management de Projets en cas d'absence ;Encadrement RH :Assurer l'interface avec le pôle RH sur les formations et le suivi des compétences;Réaliser les entretiens annuels ;Evaluer et faire évoluer les compétences des collaborateurs de son équipe en fonction de leurs potentialités et des besoins des projets à venir ;Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle ;Participer au recrutement et à l'intégration de nouveaux arrivants ;Assurer le suivi de missions de prestation.Le travail s'effectue en mode hybride. Les chefs de projets sont répartis sur plusieurs sites nationaux. Des déplacements sur les autres sites Cnaf sont à prévoir (1 à 2 déplacements par mois en moyenne).Profil recherchéVos compétencesEtes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?Diplômé d'une maitrise/master : Bac +4/+5, une expérience de manager ou directeur ou chef de projets de 10 ans minimum est demandée avec du pilotage de projets au forfait / en régie, onshore / offshore, de l'expérience dans l'encadrement opérationnel (et idéalement RH) d'une équipe > 5 personnes.Des certifications en agilité seraient un plus.Afin de mener à bien les missions qui lui sont confiées, la personne retenue sur le poste devra posséder les compétences et qualités suivantes :Management d'équipe (RH) ;Facilitateur et coach sur les activités du service ;Méthodologie de gestion de projets (agile / cycle en V) ;Très bonne maitrise du management hybride ;Pilotage de projets techniques ;Techniques générales (infra, réseau, BD, sécurité, IA) ;Relation avec la sous-traitance et les fournisseurs ;Conduite et animation d'ateliers et de réunions ;Suivi financier.En termes de savoir-être, il/elle devra :Avoir des qualités relationnelles avérées et maitriser les techniques de communications écrites et orales ;Avoir le sens de l'équipe, de l'échange, du partage et du travail collectif ;Posséder un leadership naturel, capacité à fédérer l'équipe et à l'amener vers l'excellence ;Faire preuve d'ouverture d'esprit et être force de proposition ;Avoir une capacité d'adaptation aux changements ;Maitriser la communication positive ;Savoir déléguer ;Être capable d'argumenter et d'arbitrer entre plusieurs options ;Être en mesure de prendre du recul pour désamorcer les conflits pour pouvoir y apporter des solutions ;Être à l'écoute et remonter les alertes à bon escient ;Avoir le sens de la satisfaction client.Informations complémentairesQuelle sera votre rémunération ?Une rémunération annuelle brute comprise entre 44,7€ et 55K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.Votre futur environnement de travail ?Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :Possibilité de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine),Flexibilité des horaires de travail,Jusqu'à 20 RTT / an,Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 800€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%),CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),Une prime d'intéressement.Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.Les avantages liés au posteCouverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... 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