Stage en Gestion des crédits structurés et syndiqués

HSBC : notre mission est de créer un «
monde d'opportunités
». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l'inclusion et de l'accessibilité.

HSBC en France recrute chaque année des étudiants en stage ou en alternance et offre l'opportunité d'apprendre et gagner en expérience dans un contexte international. Ci-dessous plus de détails sur la mission concernée. N'hésitez pas à postuler

Equipe
Nous recherchons deux stagiaires pour rejoindre l'équipe « Issuer Services ». Elle assure la gestion des crédits initiés par les départements de financements structurés (financements d'acquisitions - dont LBO, financements immobiliers, financements de projets, financements de matières premières) ; et la fonction Agent des crédits syndiqués.
Au centre de nombreux échanges, la qualité de la relation établie avec les interlocuteurs est cruciale et son importance est encore plus grande lorsque la Banque intervient en tant qu'agent d'un crédit syndiqué, c'est-à-dire représentant les banques d'un syndicat de banques auprès du client. Ce stage se déroulera au 38 rue Kleber à Paris, sur 6 mois, à partir de janvier 2026 et à temps plein.

Mission
Vous assisterez l'équipe lors de la mise en place et de la gestion des crédits : fiabilité des données stockées et à ce titre de la justification de tous les engagements gérés par des documents contractuels :

• Lecture et commentaire de documentation dans les phases de négociation
• Modélisation des contrats pour permettre leur gestion dans les systèmes opérants
• Facturation
• Gestion des obligations contractuelles de l'emprunteur
• Réponse aux requêtes des différents interlocuteurs du Middle-Office. Back-Office, contrôleurs, Front Office.
• Participation aux divers chantiers mis en place pour améliorer les procédures.

Profil

• BAC +4/5 en école de Commerce, IEP, Université en cursus Banque-Finance, Gestion, …permettant d'avoir des connaissances en finance et en droit.
• Aisance relationnelle et commerciale, dynamisme, capacité d'adaptation, autonomie, sens de l'organisation, sens du travail en équipe, sens des responsabilités, rigueur, ténacité.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc..) et des langues française et anglaise indispensable.

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous

Pourquoi rejoindre HSBC ?
HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d'autres opportunités et avantages

HSBC a été certifié « Top Employer 2025 » en Europe Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer Un Environnement Inclusif Pour Nos Collaborateurs, C'est Aussi Favoriser Un Bon Équilibre Entre Vie Personnelle Et Professionnelle

• De l'autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
• Un accès à des opportunités à l'international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d'évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
• Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même
• Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit le sexe, l'origine ethnique, le handicap, la religion, l'orientation sexuelle ou l'âge. Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.

Si vous avez besoin d'un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » (consultable sur notre Website).

Davantage d'informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur