Agent De Maintenance Mecanique PN

Envie de rejoindre une entreprise inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? Rejoignez la CPCU(Compagnie Parisienne de Chauffage Urbain) Nous recherchons un :Agent de Maintenance mécanique (H/F)CDI basé à Saint-Ouen au sein de notre Direction ExploitationRattaché à votre Responsable Groupe Maintenance dses chaufferies du Pôle Nord, vous Effectuez des interventions de maintenance et d'entretien qui lui sont confiées par un technicien de maintenance ou par son responsable, dans le respect de la législation, de la réglementation, du système de management QSE, de la charte "Performance énergétique" CPCU, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l'entreprise et du Groupe.Vos missions principales seront les suivantes :Effectue la maintenance curative en lien avec les équipes de conduite.Effectue le dépannage des installations.Participe aux essais des installations après dépannageRéalise des rapports d'intervention en indiquant les conséquences et les solutions choisies.Participe à la maintenance préventive afin de fiabiliser et d'entretenir les installations.Participe à la maintenance prédictive (analyses vibratoires, heures de fonctionnement, etc.).Participe au suivi du plan de maintenance et alerte son responsable, si besoin.Participe à la remise en service en veillant au bon fonctionnement des installationsRéalise un suivi de son activité.Planifie son activité en fonction des demandes d'interventions émises par son responsable.Réalise un compte rendu de son activité et le communique aux personnes concernées.Participe à la mise à jour des données (GMAO) et concernant le matériel changé, les programmes modifiés, etc..S'assure de la disponibilité du matériel dont il a besoin.Identifie ses besoins en matérielPeut commander le matériel en interne ou en externe dans le respect des budgets préalablement établis.Intervient en tenant compte des exigences en matière de Performance énergétiqueVos Atouts :Une formation de type CAP ou BAC dans un domaine technique ou équivalent.Expérience en maintenance mécanique-chaudronnerie- électricité, Instrumentation, automatisme, régulation, ou Génie civilVous motivé, manuel, volontaire, investi et surtout ponctuel Vous faites preuve d'esprit d'équipeVous avez impérativement le Permis BMais c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence Ce que nous vous proposons :Une entreprise à taille humaine dans un grand groupe (ENGIE)Un statu IEG Industries Electriques et GazièresPlage de GF 6 à 7Collège : ExécutionRémunération fixe sur 13 mois + primes (collège, pénibilité, énergie, famille…) + intéressement + participationUn parcours professionnel et perspectives d'évolutions personnaliséesQui sommes-nous?La Compagnie Parisienne de Chauffage Urbain (CPCU), opérateur de réseau de chaleur urbaine en métropole parisienne, produit, transporte et distribue de la chaleur pour répondre aux besoins de chauffage et d'eau chaude sanitaire.Filiale du Groupe Engie, CPCU est délégataire de service public de distribution de chaleur de la Ville de Paris. Elle exploite et développe le plus important réseau de chaleur urbain de France : 8 sites de production d'énergie et un réseau de distribution de 521 km pour les besoins de équivalents logements (habitat privé, habitat social, tertiaire public et privé, établissements de santé) dans Paris et 16 communes de 1ère couronne. 2022 CPCU en chiffresToutes nos missions s'exercent dans le respect de la législation, de la réglementation, du système de management QSEE, de la charte "Performance énergétique" CPCU, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l'entreprise et du Groupe Engie.Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.L'ENERGIE EST VOTRE AVENIR Business Unit: GBU Energy SolutionsDivision: ES France - GIMEntité légale: CIE PARISIENNE DE CHAUFFAGE URBAINExpérience professionnelle: Junior (expérience < 3 ans)Niveaux de qualification: BaccalauréatNos valeursL'inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l'environnement de travail le plus accessible possible.