Responsable Administratif, Ressources Humaines et Comptable

À propos du poste

LABELLEMONTAGNE, acteur reconnu depuis plus de 60 ans dans les domaines des loisirs, de la restauration et des services, poursuit son développement et la diversification de ses activités. Nous avons ouvert en octobre 2025 notre tout premier complexe multi-activités de loisirs indoor (bowling, trampoline, kid park, laser game, quizz, karaoké, action game, lancer de haches), bar et restaurant, le 1055 EPINAL. Ce complexe de loisirs situé dans les Vosges est opéré depuis le siège du Groupe LABELLEMONTAGNE situé sur la zone d'activité Alpespace à Francin.

Nous recherchons pour cette activité un( e ) Responsable Administratif, Ressources Humaines & Comptable F/H : une personne professionnelle et polyvalente dont la maîtrise combinée de ces 3 domaines sera un atout stratégique dans notre développement.

Votre mission principale : garantir l'efficacité opérationnelle et la performance de l'activité en coordonnant et optimisant les processus RH, administratifs et financiers.

Vous contribuez à structurer les processus internes, fiabiliser les données comptables et garantir la performance sociale et financière de l'entreprise. Vous jouez un rôle central dans la coordination globale de l'activité, la circulation de l'information et la continuité de service.

Vos principales activités :

Gestion des Ressources Humaines

En lien étroit avec la Direction, vous prenez la responsabilité de l'ensemble du processus RH :

• Administration complète du personnel : recrutement, contrat de travail, suivi des temps de travail, planning, paie, relations sociales.
• Suivi des indicateurs
• Professionnalisation et structuration de l'organisation

Gestion comptable et administrative

Bras droit de la Direction, vous assurez la fiabilité des données

• Saisie des ventes clients et des factures fournisseurs
• Récolter et contrôler l'ensemble des justificatifs liés aux achats
• Réaliser le reporting et les tableaux de bord
• En lien avec la Direction, établir le budget
• Administration des outils de vente (sur site et web)
• Administration des outils monétiques
• Supervision des procédures administratives et des outils internes
• Relations avec les clients, fournisseurs, assurances et partenaires

Tâches transversales et annexes

Polyvalent.e et ré, vous assurez des missions transversales essentielles pour le bon fonctionnement de la structure (22 ETP) :

• Suivi administratif des documents obligatoires, assurances et garanties
• Réaliser des démarches et courriers divers
• Soutien aux services pour garantir la continuité d'activité dans cette petite structure

Savoir-faire essentiels :

• Titulaire d'un Bac +3 : BUT GEA, Licence Pro RH, Comptabilité ou Gestion, avec solide expérience dans un poste similaire.
• Polyvalence avérée entre RH, comptabilité et gestion administrative, indispensable pour répondre aux besoins variés de notre entreprise tout en étant un relais stratégique pour la Direction et les équipes.
• Expérience en PME ou structure multisite appréciée

Savoirs essentiels :

• Maîtrise des fondamentaux RH : droit social, paie, gestion du personnel, relations sociales, recrutement
• Solides connaissances en comptabilité, suivi budgétaire et reporting
• Capacité à élaborer, suivre et analyser un budget
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécialisés
• Pilotage de processus administratifs et mise en place de procédures internes
• Compétences rédactionnelles et organisationnelles

Savoirs‑être :

• Rigueur, sens des responsabilités et polyvalence
• Adaptabilité et esprit d'analyse
• Collaboration étroite avec la Direction
• Excellente communication écrite et orale
• Sens du service, de l'anticipation et discrétion
• Réactivité et gestion des priorités dans un environnement dynamique

Dans notre activité, la polyvalence fait partie intégrante de nos métiers, cet atout est un indispensable.

Devenez l'acteur clé de notre succès et rejoignez notre équipe à FRANCIN (73) où nous vous proposons :

• Le support et l'accompagnement des référents du Groupe sur le RH et la comptabilité.
• De rejoindre une nouvelle activité en structuration, engagée pour ses collaborateurs et qui valorise la responsabilité et l'initiative.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 32 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel